Assistant Dentaire Qualifié - CDD de Remplacement H/F
Cabinet Dentaire Nova
- La Grand-Croix - 42
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assistant(e) dentaire qualifié(e) - CDD de remplacement (H/F) - Pas d'alternance
Lieu : La Grand-Croix (42)
Contrat : CDD de remplacement de quelques semaines à plusieurs mois - Temps plein -
Prise de poste : au plus tôt
Description du poste
Notre cabinet dentaire recherche un(e) assistant(e) dentaire afin d'assurer le remplacement d'une salariée actuellement en arrêt maladie.
Le remplacement est prévu dans un premier temps pour quelques semaines, mais il est susceptible d'évoluer en CDI en fonction de l'évolution de la situation.
Vous intégrerez une équipe dynamique, bienveillante et organisée, au sein d'un cabinet moderne.
Vos missions :
- Assistance au fauteuil (travail à 4 mains)
- Préparation des salles de soins
- Stérilisation et gestion des instruments
- Gestion des stocks et du matériel
- Accompagnement des patients en soin
Profil recherché :
- Assistant(e) dentaire diplômé(e), débutant(e) accepté(e) mais pas en alternance.
- Une expérience en cabinet dentaire sera appréciée.
- Sens de l'organisation, autonomie, réactivité et esprit d'équipe.
- Bon relationnel avec les patients et discrétion professionnelle.
Nous proposons :
CDD de remplacement.
Rémunération selon profil
Si vous êtes disponible rapidement et souhaitez rejoindre une équipe accueillante, adressez-vous votre CV par mail.
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Relayer de l'information,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Pratique dentaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 212PLMS
