Chef de Service Budgétaire et Comptable H/F
Ca Pau Bearn Pyrenees
- Pau - 64
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
La Direction des Finances et Affaires juridiques, de la Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées (CAPBP), recherche pour son Pôle Finances, un chef de service budgétaire et comptable (H/F).
Vous piloterez et assurerez l'exécution budgétaire et la qualité comptable des budgets de la Ville de Pau et de la CAPBP.
Vous encadrerez une équipe de 7 agents et contribuerez au bon fonctionnement de la chaîne comptable de toute la collectivité par une recherche de fiabilisation, d'optimisation et de modernisation.
Vous participerez activement à l'élaboration budgétaire en lien avec les cadres du Pôle Finances.
Exécution comptable :
- Veiller à la qualité des données financières et à la fiabilité comptable,
- Contribuer à l'évolution des pratiques financières et comptables,
- Elaborer des procédures partagées à communiquer à toutes les cellules comptables et veiller à leur bonne mise en oeuvre,
- Contrôler la liquidation et le pré-mandatement et assurer mandatement de la dépense,
- Maîtriser l'exécution comptable des marchés publics,
- Réaliser les opérations comptables complexes (cessions, écritures de fin d'exercice, amortissements .) et garantir la conformité des écritures,
- Rapprocher la comptabilité de la collectivité avec celle du comptable,
- Saisir et suivre les AP/CP,
- Assurer la fiabilité comptable du patrimoine communal, le suivi et l'actualisation des fiches d'immobilisation en lien avec le Service de Gestion Comptable.
Elaboration des budgets :
- Produire tous les documents budgétaires réglementaires (BP, DM, BS, CFU),
- Veiller à la qualité des informations financières diffusées dans les annexes des documents budgétaires,
- Préparer les arbitrages budgétaires et participer aux différentes phases de l'élaboration budgétaire jusqu'à la saisie des crédits par service gestionnaire dans le logiciel financier SEDIT GF.
Administration fonctionnelle du logiciel :
- Intervenir comme référent fonctionnel sur le système d'information financier en lien avec l'éditeur et la Direction du numérique,
- Gérer les mises à jour, les incidents et l'administration des droits d'accès,
- Être force de proposition pour moderniser notre système d'information.
Manager les équipes comptables du service :
- Développer un esprit d'équipe ainsi qu'un environnement collaboratif et motivant pour les agents du service,
- Travailler à l'harmonisation des procédures de saisie comptable entre la Ville et la Communauté d'agglomération,
- Soutenir les agents dans leur relation avec les Directions opérationnelles et le Service de Gestion comptable.
Formation et qualifications nécessaires : Formation supérieure en finances publiques, analyses financières.
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Capacité à travailler en transversal et en équipe
- Capacité à encadrer une équipe
- Respect des règles de confidentialité
- Savoir identifier les priorités et respecter les délais
- Rigueur et organisation
- Autonomie et discrétion
- Être méthodique
- Qualités relationnelles
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Maîtrise des principes budgétaires propres aux collectivités territoriales
- Maîtrise des nomenclatures M57, M49 et M4
- Maîtrise de l'exécution comptable des marches publics
- Expertise financière
- Maîtrise des outils informatiques et de logiciels financiers
- Connaissance des méthodes et outils de management
- Connaissance des tableaux de bord et outils de planifications
- Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet
- Savoir former et se former
- Connaissance des circuits institutionnels
- Savoir manipuler des bases de données
Cycle horaire : 38h30 hebdomadaire
Habilitations, permis : Permis B
Le profil recherché
Compétences: Fiscalité,Réaliser un bilan comptable,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 212PFYD