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Responsable des Activités « Aval » H/F Framatome

  • Le Creusot - 71
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 10 ans min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

La Business Unit Projets Composants produit les composants clés de la chaudière nucléaire pour les électriciens du monde entier. Elle est présente sur le marché des centrales neuves ainsi que sur celui du remplacement des composants du parc nucléaire en fonctionnement, marchés pour lesquels elle fournit des équipements lourds et mobiles.

La BU Projets Composants apporte à ses clients des solutions compétitives avec des technologies innovantes à forte valeur ajoutée. Elle s'engage à leur fournir des équipements répondant à des exigences de sûreté et de qualité toujours plus élevées. Plus d'une vingtaine de corps de métiers sont représentés sur ses sites dans ses activités de forgeage, d'usinage, de chaudronnerie, de soudage, de contrôle et de R&D.

Le site du Creusot fournit, au travers de l'Unité Autonome de Production (UAP) Fonderie des produits moulés à forte valeur ajoutée à ses clients du nucléaire.L'UAP Fonderie recherche un/e responsable des activités de production de la phase allant du brut de fonderie jusqu'au produit moulé fini livré au client.

Dans le cadre de l'augmentation d'activité de fourniture de produits moulés en lien avec les besoins du programme EPR2, l'objectif est de créer, structurer et développer une activité industrielle à fort enjeu dans les ateliers existants et de créer des activités spécifiques dans de nouveaux ateliers de fabrication. Vous avez un rôle central dans la mise en place de ces activités et vous avez l'habitude de travailler en mode projet, vous avez une appétence pour le développement technique, ainsi que le développement des personnes.

Rattaché au responsable d'UAP, il/elle est responsable de la tenue du planning, de la qualité, des coûts et de la réalisation en sécurité des phases de production à l'aval de la fonderie, et qui peuvent représenter un cycle de 6 mois à plus de 3 ans pour parvenir à une pièce livrable à un client. Elles regroupent entre autres : les Traitements thermiques, les contrôles non destructifs, les cycles de « réparation pièce », les différents usinages, la mise en propreté, l'épreuve hydraulique, les assemblages par soudage. Ces activités peuvent être sous-traitées ou réalisées sur site. Le/la responsable des activités « aval » anime son équipe dans le respect des objectifs de Sécurité, Qualité, Cout, Délai et l'Engagement des personnels. En résumé il/elle est chargé de :

  • Interfacer et piloter les autres ateliers et la sous-traitance
  • Développer la solution industrielle pour la réalisation de la séquence EH/EHR et de réparation.
  • Veiller à la bonne marche de l'équipe, à sa dynamique de progrès, et adapter ses moyens humains et matériels en cohérence avec le S&OP et le PDP.
  • Définir et mettre en oeuvre les rituels de pilotage de son unité (AIC, QRQC) selon les standards groupe.
  • Définir et mettre en oeuvre des plan des plans d'amélioration continue et des évolutions de process.
  • Être force de proposition sur les nouveaux investissements.
  • Maitriser le budget de son unité.

Le profil recherché

Vous êtes un.e manageur.e reconnu.e, véritable leader de vos équipes, avec une capacité éprouvée de management transverse

- Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur et vous justifiez d'une expérience en management de la production ou en management de projet au sein d'une entreprise industrielle de 10 ans ou plus.

- Une expérience dans le domaine de la gestion de supply chain est un plus

- Une expérience dans le domaine technique du soudage est un plus

- Vous maîtrisez les méthodes Lean (management, manufacturing)

- Vous savez faire preuve d'exemplarité, d'exigence et de bienveillance

- Votre anglais est opérationnel

Les avantages

  • Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
  • Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
  • RTT
  • Bonne mutuelle et prévoyance
  • Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
  • Evolution rapide possible, développement RH
  • Moments d’échange privilégiés avec la direction
  • Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
  • Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
  • Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
  • Chèques CESU

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !

  • Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

Publiée le 18/08/2026 - Réf : 2026-27365

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