Acheteur Junior 69 H/F Foselev
- Vénissieux - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Junior H/F.
Votre mission : Rattaché(e) au Référent Achats de FOSELEV AGINTIS et fonctionnellement à la Responsable Achats Groupe, vous participez au déploiement de la stratégie achats et à la performance du panel fournisseurs.
Vos principales responsabilités :
- Réaliser les achats et approvisionnements : consultations, analyse des offres, négociation, commandes et suivi.
- Gestion et suivi du panel fournisseurs
- Participer aux achats projets et aux chiffrages en lien avec les équipes opérationnelles.
- Assurer le suivi des contrats-cadres et leur déploiement auprès des équipes.
- Gérer et développer le panel fournisseurs : agrément, suivi administratif, évaluation et plans d'actions.
- Réaliser le sourcing et identifier de nouveaux fournisseurs.
- Accompagner les équipes dans l'application des processus et politiques achats.
Votre profil :
- De formation Bac +3 à Bac +5 en achats, commerce, gestion ou ingénierie, vous disposez idéalement d'une première expérience en achats ou approvisionnement, acquise en stage, alternance ou premier poste.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement industriel technique.
- Une connaissance des achats industriels est un plus.
FOSELEV AGINTIS est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
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Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
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Un entretien en face à face avec votre futur Manager
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Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
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Foselev en images
La carte
211 Avenue Francis de Pressensé
69200 Vénissieux
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 3359-78
