Team Leader Production H/F CLAREBOUT
- Warneton - 59
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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- Poste en 2 équipes ( 6h-14h) ( 14h-22h)
Les missions du poste
En tant que Team Leader, votre objectif principal est de gérer le bon fonctionnement des activités de votre équipe.
Pour cela, vous :
- Fédérer les membres de l'équipe
- Motiver et donner du support aux opérateurs pendant les activités quotidiennes de façon à ce que les activités quotidiennes soient conformes au planning et aux exigences de qualité prescrites,
- Veiller au développement continu des membres de votre équipe,
- Amener l'équipe vers l'excellence opérationnelle dans l'exécution du travail.
- Formuler des propositions pour garantir une amélioration continue
- Animer la réunion journalière
- Supporter les opérateurs dans leur travail de tous les jours,
- Être capable de communiquer de façon efficace les informations aux membres de l'équipe et de donner/ recevoir du feedback,
- Stimuler le partage de connaissances et idées entre les membres de l'équipe ainsi que la créativité des membres de l'équipe afin de de trouver ensemble des solutions aux problèmes,
- Suivre la matrice des connaissances pour tous les collaborateurs et planifier les demandes de formation
- Veiller à ce que le scannage soit correctement réalisé par les membres de son équipe afin de garantir une bonne gestion des stocks.
- Gestion du planning personnel (en collaboration avec le staff planning officer) et production (en collaboration avec la production planning)
- Poste en 2 équipes ( 6h-14h) ( 14h-22h)
Le profil recherché
- Connaitre les règles de sécurité ainsi que les normes d'hygiène
- Une connaissance technique approfondie est nécessaire, la connaissance technique des processus de production et des processus d'emballage.
- Avoir l'esprit analytique et proposer des solutions réfléchies
- Être dynamique et faire preuve de proactivité
- Bonne connaissance informatique (Excel, Outlook, Word)
- Orienté sécurité, qualité et performance
- Les personnes de plus de 45 ans sont également encouragées à postuler pour ce poste.
Les avantages
- RTT
- Lunch à thème organisés
- Locaux modernes
- Tickets restaurants
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact via un échange téléphonique avec un(e) recruteur(euse).
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Entretien avec le/la recruteur(euse).
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Second entretien avec le N+1
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Selon profil, entretien avec N+2 et visite d'usine selon le poste
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CLAREBOUT en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 4275527/29956513 TLEP/M
