Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance emploi
Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance recrutement

Assistant de Service Social H/F Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance

  • Courbevoie - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
  • Exp. 1 à 4 ans
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Les missions du poste

Notre Fondation recherche :

Pour les Accueils Éducatifs de Courbevoie

Service MNA

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)

En CDI à temps plein


Poste à pouvoir dès que possible


La Fondation La Vie Au Grand Air Priorité Enfance agit pour accompagner des jeunes mineurs non accompagnés (MNA) à travers des dispositifs éducatifs et des projets innovants. Au sein de nos Accueils Éducatifs de Courbevoie, nous soutenons leur autonomisation et leur intégration dans un environnement bienveillant et structurant.

Vos Missions :


Sous l'autorité du chef de service éducatif, il/elle assure le suivi des jeunes confiés dans le cadre de la protection de l'enfance.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il-elle accueille, oriente et accompagne les jeunes dans leurs démarches sociales, administratives et d'accès aux droits.


Activités principales :

  • - Assurer le suivi social et administratif des jeunes confiés dans le cadre de la protection de l'enfance ;
  • - Accompagner les jeunes dans leurs démarches d'accès aux droits et favoriser leur autonomie ;
  • - Accompagner les MNA dans leurs démarches de régularisation administrative, en lien étroit avec la juriste et les éducateurs ;
  • - Favoriser l'ouverture et le maintien des droits en matière de santé ;
  • - Accompagner les jeunes dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle ;
  • - Préparer et accompagner l'accès au logement à la sortie du dispositif : FJT, logement autonome ou dispositifs adaptés ;
  • - Accueillir, informer, conseiller et orienter les jeunes dans l'ensemble de leurs démarches administratives et sociales ;
  • - Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet de prise en charge et du projet d'autonomie du jeune ;
  • - Développer et entretenir le réseau partenarial avec les acteurs de la protection de l'enfance et de l'accès aux droits : ASE, préfecture, CPAM, SIAO, structures d'insertion, etc. ;
  • - Participer aux échanges et à la réflexion en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les éducateurs, la juriste et le chef de service.

Conditions :


CDI temps plein

Horaires du lundi au vendredi en journée

Rémunération : Selon indice CCN66 et expériences, incluant :

Remboursement de 50% des frais de transport.

  1. Congés : 25 congés payés + 18 congés trimestriels

Lieu de travail :


  1. Basé à Courbevoie (92), avec des déplacements réguliers au sein des logements partagés.
  2. Comment postuler ?
  3. Adresser lettre de motivation avec CV par Mail à ****@****.** et ****@****.**
  4. Modalités de contact : courriel de préférence. - Référence de l'offre : CDI ASS 082026

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences. Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers. Conformément aux dispositions légales, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d'une pièce justificative d'identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : ****@****.**


Le profil recherché

Votre Profil :



  • Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) ;
  • - Bonne connaissance du public MNA et, plus largement, des jeunes relevant de la protection de l'enfance ;
  • - Expertise dans l'accompagnement social et administratif et dans l'accès aux droits ;
  • - Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
  • - Bon sens relationnel, capacité d'écoute et aptitude à instaurer une relation de confiance avec les jeunes ;
  • - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer un travail partenarial ;
  • - Autonomie, rigueur et capacité à prioriser les démarches et situations.
  • - Permis B obligatoire pour les déplacements.

Les avantages

  • Congés supplémentaires conventionnels
  • Télétravail
  • Parcours de formation (école interne)
  • Salaire évolutif selon la grille conventionnelle
  • Avantages Comité Social Économique (CSE)
  • Titres Restaurants
  • Etablissements à taille humaine
  • Fortes valeurs humaines et sociales

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation de la réception de votre candidature par mail

  • Pré-qualification avec nos recruteurs

  • Entretien(s) physique(s) avec votre futur manager pour aborder les enjeux du poste

  • Retour téléphonique sur la décision finale

  • Pour les postes de direction : une rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines

  • Intégration dans nos équipes

Publiée le 18/08/2026 - Réf : 4275352/29954592 CDI ASS 082026

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