Infirmier H/F Etablissement Sainte Marie Puy de Dôme - Allier
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
1 INFIRMIER D.E. - H/F
Pôle Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (PPEA)
Hôpital de Jour Ado- Clermont-Ferrand
CDI Temps plein 100 %
Hôpital de Jour Ado de Clermont-Ferrand situé au RDC du pôle PPEA, rue Ste Geneviève recherche 1 Infirmier D.E. H/F :
Missions générales :
L'Hôpital de Jour accueille des adolescents de 12 à 18 ans présentant des troubles du développement, du comportement, ou des pathologies psychiatriques nécessitant une prise en charge pluridisciplinaire.
L'infirmier(e) travaille au sein d'une équipe dynamique composée de pédopsychiatres, psychologues, éducateurs, psychomotriciens, orthophonistes, assistantes sociales... dans une logique de soins coordonnés, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire.
Missions principales :
Accueil et accompagnement de l'adolescent et de sa famille
· Accueillir l'adolescent dans sa singularité.
· Assurer une période d'observation permettant d'évaluer les besoins de l'adolescent.
· Élaborer et mettre en oeuvre, en lien avec la famille, un projet de soin individualisé.
Activités thérapeutiques et soutien au développement
· Participer activement aux temps d'accueil et aux ateliers thérapeutiques.
· Organiser et animer des médiations thérapeutiques adaptées aux besoins de l'adolescent.
· Favoriser la socialisation à travers des activités collectives et le travail en groupe.
· Contribuer au développement des potentialités affectives, intellectuelles et psychiques.
· Maintenir les acquis et encourager l'autonomie dans une visée de réhabilitation.
Coordination et travail en réseau
· Collaborer étroitement avec les familles, les professionnels de l'éducation, du secteur social, médico-social et judiciaire.
· Participer au suivi scolaire de l'adolescent en lien avec son établissement de rattachement.
· Garantir la continuité des soins et assurer le lien avec les structures extérieures (CMP, partenaires, etc.).
Participation institutionnelle et dynamique d'équipe
· Participer aux réunions cliniques, à l'élaboration et à l'ajustement des projets de soin.
· Être force de proposition pour faire évoluer les modalités de prise en charge.
· Contribuer aux missions transversales de l'unité : accompagnement de sorties, soutien aux partenaires, relais d'informations, etc.
Le profil recherché
* Motivation sincère pour la pédopsychiatrie, l'approche institutionnelle et le travail en équipe pluri professionnelle.
* Autonomie : capacité à organiser son activité, à prioriser les actions, à assurer un suivi rigoureux sans supervision constante.
* Dynamisme : participation active à la vie de l'unité, enthousiasme dans les prises en charge, engagement dans les projets collectifs.
* Esprit d'initiative : capacité à proposer des actions innovantes, à faire évoluer les pratiques, à contribuer à l'amélioration continue du service.
* Capacité d'adaptation, d'analyse et de prise de recul dans les situations complexes.
* Une curiosité professionnelle sincère est attendue, favorisant l'appropriation progressive des repères cliniques propres à la pédopsychiatrie et l'enrichissement des pratiques de soins.
* Sens de l'écoute, respect du rythme de l'adolescent et posture bienveillante.
* Aisance relationnelle avec les adolescents et les familles.
* Rigueur dans le suivi des dossiers, la traçabilité des soins et la coordination.
* Savoir garder son calme dans des situations d'urgence, complexes et/ou conflictuelles
* Avoir de la rigueur dans le suivi et l'accompagnement
* Avoir l'esprit ouvert au changement et aux évolutions du service
Profil recherché
Diplôme d'État d'Infirmier exigé.
Expérience en pédopsychiatrie, en psychiatrie ou en pédiatrie souhaitée.
Connaissance du développement de l'adolescent et de la psychopathologie infanto-juvénile ou volonté de s'y acculturer
Maitrise des outils de transmission et d'évaluation infirmière.
Appétence pour le travail d'équipe, la pluridisciplinarité et les échanges cliniques.
Motivation à s'inscrire dans une dynamique de formation continue.
Permis B et capacité à conduire véhicule léger et minibus.
Rémunération
Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l'ancienneté à 100 % sur un poste équivalent
21 RTT en plus des 25 jours de congés payés annuels
Récupération des 11 jours fériés lorsqu'ils ne sont pas travaillés
Indemnité Ségur 1 (238 € brut mensuel)
Prime annuelle
Possibilité de remplacements dans différents services avec rémunération majorée pour les CDI et CDD
Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation
Comité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportives
Self d'établissement à tarifs attractifs
Parking gratuit sur site
Espace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.
Accès gratuit à l'application Teale, dédiée au bien-être et à la qualité de vie au travail, avec accompagnement psychologique
Les avantages
- RTT
- RECUPERATION JOURS FERIES
- PARKING GRATUIT
- SELF
- HORAIRES VARIABLES
- CET MONETISABLE
- EVOLUTION PROFESIONNELLE ET MOBILITE INTERNE
- CSE ATTRACTIF
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique avec le Service RH
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Entretien avec le Manager du secteur
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Retour positif ou négatif de la candidature
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Création du dossier administratif
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Intégration
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Publiée le 18/08/2026 - Réf : w67MknKQjvVpJ120
