Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Technicien d'Études et Méthodes H/F Ingeliance Technologies

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Rattaché à la BU Naval de notre division Développement Produits & Systèmes, vous intervenez directement sur le site de notre client basé dans le Cotentin et acteur majeur dans le secteur naval.

🎯 Intégré au sein des équipes, vous participez à l'ensemble des missions suivantes :

  • Analyse des données d'entrée et la documentation technique du projet,
  • Réaliser les plans de fabrication et de montage sous 3DEXPERIENCE (3DX) pour les ensembles de structure et de carlingage,
  • Mettre à jour les plans selon les évolutions du projet et les retours production,
  • Préparer les programmes de débit de pièces,
  • Mise à jour de la bibliothèque regroupant les pièces,
  • Assurer la complétude des éléments (plans, programmes de débit...) dans un tableur dédié,
  • Participer à la coordination technique avec les différents métiers du bureau d'études voire les autres services,
  • Veiller à la cohérence technique des dossiers transmis aux ateliers.

Le profil recherché

🎓 Vous êtes titulaire d'un diplôme min Bac +2 en méthodes industrielles, construction navale ou équivalent (ex : type CRCI).

Une expérience en préparation méthodes, dessin industriel ou bureau d'études en construction navale, offshore ou chaudronnerie industrielle constitue un véritable atout.

Compétences :

Maîtrise d'un logiciel CAO (idéalement 3DEXPERIENCE),

Bonne lecture et compréhension des plans techniques,

Connaissance des structures métalliques, assemblages mécano-soudés et carlingages,

Capacité à élaborer des plans de fabrication et de montage,

Connaissance des procédés de découpe et de fabrication des pièces métalliques,

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel...

Rigoureux, méthodique et autonome, vous souhaitez évoluer dans un secteur en pleine expansion.

📂Les raisons de nous rejoindre :

  • Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
  • Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
  • Une prime estivale qui fait du bien au moral !
  • Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
  • Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
  • Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.


Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

Publiée le 18/08/2026 - Réf : ccl21enl31hn3

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