Chargé·e de Mission Transition Energétique H/F Ademe
- Mamoudzou - 976
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
Les compétences pour ce job
Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Rejoignez l'équipe de la Direction Régionale Océan Indien de l'ADEME, au sein de l'antenne de Mayotte, dans le cadre d'un Volontariat de Service Civique, pour contribuer à l'accompagnement des projets de transition énergétique portés par les acteurs du territoire.
L'antenne ADEME de Mayotte est composée de 4 collaborateurs. Elle accompagne les acteurs publics et privés du territoire dans la conception et la mise en oeuvre de projets répondant aux enjeux de la transition écologique de l'île. Sur les thématiques de la transition énergétique, elle intervient auprès des collectivités, entreprises, bailleurs et partenaires institutionnels afin de favoriser la maîtrise de l'énergie, le développement des énergies renouvelables et la décarbonation des activités.
Les actions menées à Mayotte s'inscrivent dans une dynamique collective avec le Pôle Énergie de la Direction Régionale Océan Indien, composé de 4 collaborateurs basés à La Réunion et 1 à Mayotte, permettant un travail en réseau, le partage d'expertises et le déploiement coordonné des dispositifs de l'ADEME à l'échelle de l'Océan Indien.
Dans un contexte insulaire marqué par une forte croissance des besoins énergétiques et une dépendance importante aux énergies fossiles, Mayotte fait face à plusieurs enjeux majeurs :
accélérer le développement des énergies renouvelables, notamment du photovoltaïque et du solaire thermique ;
accompagner les collectivités, les entreprises et les bailleurs dans la maîtrise de leurs consommations d'énergie ;
favoriser la décarbonation des activités économiques ;
accompagner la mise en oeuvre des politiques publiques de transition énergétique.
Suivi, instruction et accompagnement des projets
Participer à l'instruction et au suivi des demandes d'aides des porteurs de projets (collectivités, entreprises, bailleurs) dans le domaine de la transition énergétique.
S'approprier progressivement les dispositifs d'intervention de l'ADEME et de ses partenaires afin d'appuyer l'analyse et le suivi des projets.
Participer aux échanges avec les porteurs de projets, aux visites de terrain et à la relecture des études et livrables.
Développement de la transition énergétique
Participer au développement des filières photovoltaïque, solaire thermique et froid performant à Mayotte.
Contribuer au déploiement des dispositifs de l'ADEME en faveur des énergies renouvelables, de la maîtrise de l'énergie et de la décarbonation.
Participer à l'accompagnement des principaux consommateurs d'énergie dans le suivi de leurs consommations et l'identification de leviers d'économies d'énergie.
Animation territoriale et valorisation
Participer aux événements organisés par l'ADEME et ses partenaires.
Contribuer au suivi des dynamiques locales et à la valorisation des projets, en lien avec la chargée de communication.
Veille et appui à l'équipe
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, techniques et les dispositifs liés à la transition énergétique.
Partager les informations utiles au sein de l'équipe.
Contribuer aux travaux du Pôle Énergie de la Direction Régionale Océan Indien.
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre organisation et votre rigueur ;
votre capacité d'analyse et de synthèse ;
vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe ;
votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (collectivités, entreprises, partenaires institutionnels) ;
votre curiosité et votre capacité d'adaptation dans un environnement territorial spécifique.
Permis B obligatoire.
Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.
À noter : dans le cadre du volontariat, l'ADEME met à disposition un logement en colocation avec un autre VSC.
Les avantages
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
- Employeur Pro Vélo
- Flexibilité des horaires
- 6 semaines de congés + 14 RTT
- Devenir acteur de la Transition Ecologique
- Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection sur CV / sur dossier
-
Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement
-
Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager
-
Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager
-
Proposition au candidat
-
Ademe en images
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 2026-4837