Ingénieur Méthodes H/F CBRE GWS FRANCE
- Roissy-en-France - 95
- CDD
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 5 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable de site, l'Ingénieur méthodes optimise et met en place les méthodes et outils nécessaires au bon déroulement des contrats « FM », tout en supportant les équipes transverses RH, HSE et ventes.
En nous rejoignant, vos principales missions seront :
- Piloter le démarrage de contrat de maintenance multi-technique.
- Mettre en oeuvre l'ensemble des outils de pilotage de maintenance (GMAO, GTB, GTC).
- Optimiser l'organisation des missions et processus de maintenance.
- Rédiger les procédures d'intervention et d'exploitation.
- Homogénéiser les bonnes pratiques.
- Mettre en place des indicateurs contractuelles consolidés et des rapports d'activité.
- Réaliser les audits de prise en charge et d'inventaire techniques (AMDEC...).
- Réaliser les audits techniques.
- Mettre en place et suivre une politique de conduite du changement.
- Travailler conjointement avec l'équipe HSE.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience minimum sur ce type de poste et savez évoluer dans un environnement international dynamique.
Vos compétences :
- Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint...
- Bonnes connaissances en GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur).
- Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale.
- Travail en équipe.
- Autonome.
- Force de propositions.
- Disponibilité.
- Sens de responsabilité.
- Rigoureux.
- Capacité d'adaptation.
- Anglais professionnel.
Les avantages
- Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
- RTT
- Travailler dans un contexte international
- CET
- Participation
- Accord télétravail/droit à la déconnexion
- Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
- Mobilité interne
- Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
- Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
- Politique de rémunération attractive
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.
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Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
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Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
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Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.
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CBRE GWS FRANCE en images
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 4274958/29953476 IM/95R
