Arkadia Group emploi
Arkadia Group recrutement

Ingénieur Composant H/F Arkadia Group

  • Lille - 59
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Dans un contexte d'innovation et de veille technologique, nous recrutons un Ingénieur Composant F/H afin de prendre une casquette de réel Chef de Projet sur son périmètre.


Les missions à prendre en charge sont les suivantes :

  • Identifier et évaluer les nouvelles technologies et les nouveaux composants pertinents pour les futurs produits,
  • Garantir de l'exactitude des valeurs: poids / composition / impact environnemental / process sur ton catalogue,
  • Garantir la conformité mondiale des produits finis (réglementation pays, packaging, marquage...),
  • Sélectionner les composants en fonction des spécifications techniques, des performances, des coûts, de la disponibilité, de la fiabilité et de l'impact environnemental,
  • Mener les processus de qualification des composants,
  • Établir et maintenir la documentation technique des composants (fiches techniques, spécifications, plans, etc.),
  • Participer à l'amélioration continue des processus de sélection et de qualification des composants,
  • Assurer une veille technologique et concurrentielle sur les composants et les technologies émergentes.

Le profil recherché

De formation Bac +5 type Ingénieur Matériaux / Mécanique / Plasturgie ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience dans l'industrie des Équipements Sportifs, idéalement sur des thématiques liées à la plasturgie et aux composants plastiques.


La compréhension et l'aisance orale en anglais sont indispensables pour réussir dans ce poste.


De plus, vous faite preuve des qualités suivantes :


- Rigueur et organisation,
- Esprit de synthèse et orienté résultats,
- Travail en équipe,
- Bonne communication orale et écrite,
- Autonomie.


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Infos complémentaires

- Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50% par la société
- Prise en charge de l'abonnement de transport en commun sur le lieu de travail à hauteur de 75%
- Prime de cooptation de 1000€ bruts à la validation de la période d'essai
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Participation à une licence sportive à hauteur de 50€ par an
- CE SWILE
- Prime vacances et chèque cadeaux pour Noël

- Tickets restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier entretien avec votre ingénieur d’affaire (futur manager)

  • Un second entretien avec votre ingénieur d’affaire (futur manager)

Publiée le 18/08/2026 - Réf : 4274161/29948615 ICF/59L

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