1Er Équipier - Assistant Manager Domino'S Pizza H/F
Domino's Pizza
- Carcassonne - 11
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Votre rôle au sein de Domino's PIzza Carcassonne sera d'assurer plusieurs missions durant votre temps de travail.
1. Ouverture du point de vente
Ouverture du magasin
Contrôle des températures
Vérification des dates et de la conformité des produits
Mise en place et préparation du service
2. Préparation et service
Préparation des ingrédients pour les services du midi et du soir
Participation au service du midi et du soir
Préparation/façonnage des pizzas, garniture et cuisson
Accueil et prise en charge des clients
Encaissement
Organisation des départs et retours des livreurs
3. Hygiène, rangement et entretien
Nettoyage et rangement après les services
Respect des procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire
Contrôle de la bonne tenue du point de vente
4. Gestion opérationnelle
Participation aux inventaires
Participation à la préparation et au suivi des commandes
Suivi et entretien du parc de scooters
Participation à la gestion quotidienne du personnel
5. Encadrement
Accompagnement et coordination de l'équipe pendant les services
Répartition des tâches
Transmission des consignes
Application des procédures de l'enseigne
Toutes ces missions seront réalisées conjointement avec le manager et le directeur du restaurant.
Le profil recherché
Compétences: Cuire une pizza au four,Former une pâte à pizza
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 212NXGK
