Surveillant d'Internat H/F
Maison Familiale Rurale
- Pré-en-Pail-Saint-Samson - 53
- CDD
- 1 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Poste à pourvoir au plus tard le 17 septembre 2026.
durée : 1 mois minimum mais probable prolongement jusqu'au retour du salarié (arrêt pouvant être repoussé de 5 mois supplémentaires).
La fonction de l'Animateur(trice)- surveillant(e) s'appuie sur deux missions principales : Une mission de surveillance dans un contexte éducatif : assure la sécurité et de la tranquillité des jeunes et adultes en internat pendant le coucher, la nuit et le lever. Il ou elle assure une « veille active » en veillant au respect des règles de fonctionnement de la MFR, avec sens de l'écoute et sens de la responsabilité.
- Il ou elle assure la répartition des chambres semaine/semaine.
- Il ou elle assure la surveillance "couchée" des dortoirs en lien avec la direction de l'établissement.
- Il ou elle veille à la sécurité et l'hygiène des dortoirs.
- Il ou elle accompagne les apprenants au diner en partenariat avec un ou deux collègue(s) formateur(s).
- Il ou elle assure le lever à 6h45.
- Il ou elle garantit les conditions de repos de la personne.
- Il ou elle assure la surveillance des locaux et des équipements.
- Il ou elle assure la fonction de relais jour-nuit.
Une mission d'animation :
- il ou elle participe avec la direction et l'équipe pédagogique à l'élaboration d'un plan d'animation ainsi qu'à sa mise en oeuvre.
- Il ou elle planifie et assure l'animation des temps de veillée de 20h à 21h30.
- Il ou elle participe au projet de la MFR:
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Le profil recherché
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Permis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 17/08/2026 - Réf : 212NHVF