Infirmier - Infirmière de H/F France Travail

  • Romilly-sur-Seine - 10
  • CDD
  • 18 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • déplacements sur le nord du département (permanences délocalisées en territoires)

Détail du poste

GCSMS "Maison de l'adolescence de l'Aube

5 rue du gros raisin 10000 TROYES
****@****.** **.**.**.**.**
https://www.maison-adolescence-aube.fr/

FICHE DE POSTE DEUX ACCUEILLANTS H/F : infirmier.ère, éducateur.trice

Cette fiche de poste est ouverte à deux professionnels : un.e infirmier.ère et un.e éducateur.trice spécialisé.e qui travailleront selon les modalités ci-dessous, en gardant chacun la posture professionnelle inhérente à leur métier.

- Type de postes : CDD 18 mois, puis possibilité CDI.
CCN66
- Temps de travail : du lundi au vendredi avec travail ponctuel en soirée sur la base de 35h00 hebdomadaires
- Lieu d'affectation : MDA/PAEJ de Romilly-sur-Seine, avec déplacements sur le nord du département (permanences délocalisées en territoires).
- Prise de poste : poste à pouvoir dès que possible.
Dans une volonté d'« aller vers » et d'élargir son action sur le département, la Maison de l'adolescence ouvre en septembre une antenne MDA/PAEJ sur le territoire de la Communauté de Communes des portes de Romilly-sur-Seine, avec une MDA une partie de la semaine et des permanences régulières sur le nord du département.

VOS MISSIONS PRINCIPALES
Le binôme d'accueillants Infirmier et éducateur H/F joue un rôle central dans l'accueil, l'écoute et l'orientation des adolescents et de leurs familles, en assurant une première évaluation des situations et en contribuant à leur accompagnement au sein d'un réseau partenarial et pluridisciplinaire à créer.
Missions opérationnelles
- Assurer des accueils de première intention auprès des adolescents, des parents et/ou des professionnels.
- Évaluer la situation de l'adolescent et de sa famille.
- Présenter les situations en temps clinique et contribuer à leur analyse par son regard professionnel.
- Conduire des entretiens en binôme (inf/éduc) dans le cadre d'un accompagnement de courte durée.
- Si nécessaire, accompagner physiquement les adolescents vers le ou les services adaptés à leurs besoins.
Travail en réseau et partenariats
- Exercer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Travailler en lien avec les professionnels intervenant auprès des adolescents (scolaire, éducatif, social, sanitaire, protection de l'enfance, judiciaire, socio-éducatif, culturel, loisirs, insertion, formation, etc.).
- Participer à certaines réunions techniques avec les partenaires du réseau.
- Assurer des permanences délocalisées sur les communautés de communes partenaires de la MDA, en fonction des besoins du territoire.
Actions collectives, prévention et interventions extérieures
- Animer des groupes de parole adolescents ou parentaux.
- Concevoir et animer des ateliers de prévention et d'éducation à la santé, au sein de la MDA et dans les établissements scolaires.
- Intervenir, à la demande des établissements scolaires, dans le cadre d'actions de soutien aux enseignants, de situations de crise ou d'actions de formation et de prévention.
- Représenter la MDA aux forums, villages santé du territoire.
Soutien à la parentalité
- Participer au soutien à la parentalité.
Vie institutionnelle, formation et encadrement

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 17/08/2026 - Réf : 212LMGQ

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