Gestionnaire Administratif et Facturation H/F
France Travail
- Guyane - 973
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Description du poste
Nous recherchons un(e) Gestionnaire administratif(ve) et facturation pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision de la Direction, vous serez en charge de l'assistanat administratif et de la tenue de la comptabilité courante de l'entreprise.
Missions principales
Gestion administrative :
Accueil téléphonique.
Gestion du courrier, classement et archivage des documents.
Préparation et suivi des dossiers administratifs.
Gestion comptable :
Devis
Saisie des factures (clients et fournisseurs).
Rapprochements bancaires et suivi des comptes.
Préparation des déclarations fiscales courantes (TVA, etc.).
Assistance à la préparation des bilans en collaboration avec l'expert-comptable.
Autres responsabilités :
Suivi des paiements et relances clients.
Mise à jour des bases de données clients/fournisseurs.
Compétences requises :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels de comptabilité.
Organisation, rigueur et discrétion.
Bon relationnel et esprit d'équipe.
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/08/2026 - Réf : 212NJSX