Assistant H/F France Travail
- Bordeaux - 33
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Dans le cadre du développement de son activité, la SELARL EKIP' recherche un(e) assistant(e) pour accompagner l'équipe dédiée aux procédures amiables
Missions
Rattaché(e) au mandataire judiciaire et à ses collaborateurs/collaboratrices, vous assurez le suivi administratif et le bon fonctionnement des dossiers :
- Ouverture, constitution des dossiers de mandat ad hoc et de conciliation
- Accueil téléphonique et physique, prise de rendez-vous
- Classement, archivage et gestion documentaire des dossiers
- Suivi des convocations et organisation logistique des réunions
- Interface entre l'étude, les dirigeants d'entreprise et leurs conseils
Profil recherché
- Formation de type BTS / DUT assistanat de direction, assistanat juridique, ou équivalent
- Excellente maîtrise du français écrit et de l'orthographe
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Sens de l'organisation, rigueur et respect des délais
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Aisance relationnelle et sens du service, notamment avec des interlocuteurs parfois en situation de stress
Ce que nous offrons
- Un poste au coeur d'une équipe dynamique, dans un secteur d'activité formateur
- Tickets restaurant
- 13ème mois
- Surcomplémentaire santé entièrement prise en charge par l'employeur
- 1 jour de Télétravail par semaine
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Pour postuler, merci d'adresser CV et lettre de motivation à ****@****.** sous la référence « Assistant(e) Procédures amiables».
Le profil recherché
Compétences: Réaliser une recherche documentaire
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/08/2026 - Réf : 212NKZH
