Administrateur Systèmes et Réseaux H/F Novazion
- Meylan - 38
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- déplacements fréquents
Détail du poste
Nous recherchons un administrateur système et réseau.
Vous intégrerez une équipe technique de 9 personnes
Vous serez amener à vous déplacez chez nos clients.
Vous disposerez d'une voiture de service.
Vous avez des compétences en administration Système essentiellement sur des environnements Microsoft.
Vous avez des compétences en administration réseaux (Switchs, Wifi, Pares-feux).
Vous serez amener à participer à la Hotline de manière régulière.
Vos déplacements seront fréquents essentiellement sur le bassin grenoblois.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Administrer un système d'informations
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Administrer un système d'informations
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 212NDNC
