Product Manager SIRH H/F Unitech Solutions
- Paris - 75
- Freelance
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 8 ans min.
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Détail du poste
Le besoin
Contexte
Poste de Product Manager / Chef de Projet SIRH spécialisé sur Oracle HCM, à pourvoir en longue durée avec démarrage ASAP. Expérience confirmée requise (8 ans et plus).
Missions
- Participer aux instances de gouvernance SIRH et aux rituels Agile.
- Organiser et animer les comités d'arbitrage avec les interlocuteurs métiers.
- Présenter les recommandations relatives aux processus, règles de gestion et choix de solutions.
- Coordonner les différents interlocuteurs métier et IT.
- Piloter la roadmap de son domaine en cohérence avec la roadmap globale du SIRH.
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers.
- Formaliser et optimiser les processus et pratiques RH.
- Réaliser des analyses fit-gap entre les besoins métiers et les fonctionnalités Oracle HCM.
- Identifier les fonctionnalités et possibilités offertes par la solution.
- Organiser des démonstrations et POC pour sécuriser les choix fonctionnels.
- Accompagner les campagnes d'évaluation et réaliser les REX post-campagne.
- Identifier et mettre en oeuvre les axes d'amélioration.
- Participer, en coordination avec la DSI, à la configuration des modules Oracle HCM.
- Vérifier la conformité des solutions avec les besoins et processus définis.
- Définir les stratégies de tests.
- Préparer, coordonner et suivre les phases de recette et de validation.
- Analyser les résultats et assurer le suivi des éventuels écarts ou anomalies.
- Coordonner les actions avec les métiers, la DSI et les différents acteurs du SIRH.
- Créer et mettre à jour les processus, modes opératoires et supports de formation.
- Organiser et animer des démonstrations et webinaires.
- Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des évolutions fonctionnelles.
- Travailler en environnement Agile / SAFe.
- Collaborer étroitement avec le Business Owner métier et le Product Owner IT.
- Être force de proposition sur les évolutions fonctionnelles et les possibilités d'utilisation de l'IA générative appliquée aux SIRH.
Outils & Environnement
- Oracle HCM
- Oracle Talent Management
- Oracle Benefits
- Oracle Core HR
- Agile / SAFe
- Gestion des tests et recettes
- Gestion de roadmap et gouvernance SIRH
Le profil recherché
Profil recherché
- Minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets SIRH
- Expérience significative sur des projets d'implémentation, évolution, maintenance ou support Oracle HCM
- Expertise sur les modules Talent Management et Benefits
- Bonne connaissance d'Oracle Core HR
- Maîtrise des processus RH liés à la performance, aux campagnes de révision salariale et à la gestion des talents
- Expérience sur les sujets Talent Review, Nine Box et Career Development
- Expérience en pilotage de roadmap, gouvernance, recette et conduite du changement
- Solides capacités d'analyse, de coordination et de communication
- Expérience dans la rédaction de cahiers des charges et d'études de cadrage
- Bonne connaissance des enjeux de protection des données personnelles des collaborateurs
- La connaissance d'Oracle Recruiting ou Oracle Learning est un plus
- Une certification Oracle HCM est appréciée
Infos complémentaires
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Publiée le 17/08/2026 - Réf : 967434ba88408c707431cf418c459eff
