Manager Middle-Office H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Vous aimez évoluer dans un environnement à la fois stratégique, opérationnel et en constante évolution ?
Vous souhaitez manager une équipe experte et contribuer activement au développement des Unités de Compte chez AXA ?
Au sein de la Direction Financière, le département Trésorerie joue un rôle central dans les activités d'AXA France. Au coeur de ce dispositif, l'équipe Middle-Office Unités de Compte, composée de 9 collaborateurs (7 basés à Nanterre et 2 basés en Inde), accompagne les ambitions de développement des Unités de Compte et du Private Equity, en lien étroit avec les métiers et la Direction des Investissements.
L'équipe assure trois missions essentielles : le passage et le contrôle de l'exécution de près de 375 000 ordres par an, la gestion du référentiel des valeurs boursières alimentant quotidiennement les systèmes de gestion d'AXA France, ainsi que le pilotage de l'adossement actif/passif mensuel et de sa gouvernance.
L'objectif du poste est de piloter l'activité et la transformation de l'équipe Middle-Office, d'accompagner les projets stratégiques liés aux Unités de Compte, et de contribuer à l'amélioration continue des processus grâce à la Data et à l'Intelligence Artificielle.
Description des missions
En tant que Manager middle office (F/H), vos principales missions sont :
Pilotage des activités Middle-Office
- Superviser le traitement quotidien des opérations sur les Unités de Compte et garantir leur bonne exécution dans les délais ;
- Piloter le contrôle et le suivi de près de 375 000 ordres par an ;
- Assurer la qualité du traitement des demandes des clients internes et des différents partenaires ;
- Veiller à la fiabilité des processus et à la maîtrise des risques opérationnels ;
Management et développement de l'équipe
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 9 collaborateurs répartis entre Nanterre et l'Inde ;
- Développer les compétences de l'équipe et favoriser son engagement sur le long terme ;
- Organiser l'activité et définir les priorités afin d'assurer la continuité de service ;
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement et l'amélioration continue des pratiques ;
Expertise métier et gestion des projets stratégiques
- Contribuer au développement des Unités de Compte et du Private Equity en collaboration avec les métiers et la Direction des Investissements ;
- Intervenir comme référent sur les sujets complexes tels que l'approbation de nouveaux supports ou les opérations de transfert ;
- Participer activement aux projets stratégiques liés aux Unités de Compte ;
- Représenter les intérêts du Middle-Office auprès des différentes parties prenantes internes et externes ;
Transformation, gouvernance et outils
- Piloter la production et l'analyse de l'adossement actif/passif ainsi que la gouvernance associée ;
- Coordonner les comités de suivi et veiller à la mise en oeuvre des plans d'action ;
- Porter la transformation de l'équipe en développant l'utilisation de la Data et de l'Intelligence Artificielle ;
- Superviser l'évolution et la performance des outils en collaboration avec les équipes IT.
Le profil recherché
Pour réussir dans ce poste, vous vous appuyez sur une solide expertise métier, des compétences managériales reconnues et une forte capacité à fédérer de multiples interlocuteurs dans un environnement exigeant.
Vos compétences techniques
- Maîtriser les activités liées aux titres, aux Unités de Compte et idéalement au Private Equity ;
- Piloter une équipe et accompagner sa performance dans la durée au sein d'un environnement financier complexe ;
- Communiquer avec aisance en anglais, à l'oral comme à l'écrit, et évoluer dans un contexte international.
Vos atouts professionnels et relationnels
- Développer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés et porter une forte orientation client dans vos actions ;
- Faire preuve de leadership, de capacités de négociation et d'une réelle aptitude à embarquer les parties prenantes autour d'objectifs communs ;
- Garder votre sang-froid dans les situations d'urgence, prendre des décisions rapidement et contribuer activement aux projets de transformation, de Data et d'Intelligence Artificielle.
Ce qui fera la différence
- Une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un environnement similaire constitue un véritable atout ;
- Une première expérience liée à l'exploitation de la Data ou à des projets de transformation est appréciée.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 17/08/2026 - Réf : AXAFR_2026070005
