Chargé de Mission H/F

Association de la Communaute Professionnelle Territoriale de Sante du Pays de Redon

- MISSION GENERALE

Le chargé de mission est en charge de plusieurs dossiers de la CPTS en lien avec la gouvernance de l'association, les autres salariées et les professionnels de santé adhérents de la CPTS.

Elle participe à la structuration et au développement de la communauté professionnelle territoriale de santé du pays de Redon ainsi que de la mise en oeuvre de son projet de santé.

La connaissance de l'environnement sanitaire et médico-social du territoire du pays de Redon, les compétences d'animation d'équipes pluriprofessionnelles, l'autonomie et l'adaptabilité du candidat sont des qualités nécessaires pour ce poste.

- ACTIVITÉS PRINCIPALES

Mise en oeuvre du projet de santé en lien avec les différents professionnels

- Participer à la mise en oeuvre du projet de santé
- Aider à la réalisation des objectifs du projet de santé
- Gérer la planification, préparation, animation et assurer le suivi des différentes réunions et rencontres de la CPTS
- Participer, si besoin, à la réalisation des actions
- Faire le suivi des actions en cours
- Evaluer les actions réalisées
- Dynamiser les échanges interprofessionnels

Participation à la structuration de l'association

- Participer aux tâches administratives en lien avec les autres salariées
- Proposer des budgets prévisionnels sur les missions en charge en lien avec les autres salariées et le trésorier
- Assurer la tenue des feuilles d'émargement, documents de travail et pièces justificatives des missions en charge
- Préparer les instances de décisions de la CPTS et y participer, en lien avec les missions en charge

Participation au rayonnement de la CPTS et à la fédération des acteurs de la santé

- Participation à la communication externe : rédaction de contenu, lien avec les missions en charge pour le site internet (référencement, actualisation), les réseaux sociaux et création de supports de communication (brochures) en lien avec la chargée de communication et de gestion administrative
- Participer à l'organisation d'évènements mis en place par l'association (congrès, conférences, salons, expositions...) et participer à des évènements extérieurs en lien avec les autres salariées
- Faire connaître la CPTS aux professionnels de santé et aux partenaires du territoire et solliciter leur adhésion au projet de la CPTS et leur participation à son évolution
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- CIBLAGE DES MISSIONS (évolution possible selon les besoins et priorités de la structure)
- Axe 1 :
- Accès aux soins - Médecins généraliste, Dentiste, Kiné
- Axe 2 :
- Parcours pathologies respiratoires
- Parcours de la femme enceinte : lien ville-hôpital
- Parcours de la femme enceinte : ordonnances vertes, ateliers pour lutter contre perturbateurs endocriniens, préparation de l'arrivée de l'enfant
- Coordination Ville Hôpital
- Parcours Insuffisance Cardiaque
- Axe 4 : Gestion de crise sanitaire
- Axe 6 : Accompagnement des professionnels de santé (en binôme avec l'autre chargée de mission)

- COMPÉTENCES

Les « savoirs »

- Organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé
- Fonctionnement et problématiques des professionnels de santé
- Connaissance du territoire et de ses acteurs
- Connaissances en gestion administrative

Les « savoir-faire »

- Animer des réunions
- Mettre en relation des professionnels de santé
- Coordonner des actions
- Mener et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation
- Organiser et prioriser son travail
- Maîtriser les outils informatiques et de communication : pack office, Wordpress, réseaux sociaux
- Réaliser des supports de communication simples (logos / plaquettes / newsletters)

Les « savoir-être »

- Aisance relationnelle
- Capacité d'initiative et autonomie
- Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit du travail en collaboration et en partenariat
- Rigueur et organisation
- Capacité d'écoute
- Profil souhaité

Maîtrise en gestion de projet et expérience dans le domaine de la santé ou secteur associatif

Formation dans la santé publique (recommandée)

Profil de professionnel de santé apprécié

Polyvalence, adaptabilité, rigueur et créativité seront indispensables pour ce poste.

Permis B

- Conditions de travail
- Poste basé sur Redon
- télétravail possible (quelques jours par semaine)
- déplacements fréquents sur les 44 communes du Pays de Redon
- Type de contrat : CDD 10 mois temps plein à compter de début Octobre 2026
- Rémunération : 2300 et 2800 € brut en fonction du profil et de l'expérience
- Arrivée souhaitée : Octobre 2026
- Réunions fréquentes sur la fin de journée avec en contrepartie une souplesse sur les heures de travail

- Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

Date limite de candidature : 31 août (extensible en fonction des candidatures)

Dates des entretiens de recrutement : 11 septembre

- PRÉSENTATION DE LA CPTS DU PAYS DE REDON

Créées par la loi de modernisation du système de santé de 2016, les communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) constituent un nouveau cadre dans l'évolution et l'amélioration des pratiques territoriales de santé, tant dans la prise en charge ambulatoire, la qualité du parcours de soins, le décloisonnement du système de santé et l'interconnaissance des acteurs de santé du territoire (sanitaires, médico-sociaux et sociaux).

A l'appui d'un projet rédigé et soumis aux tutelles par les professionnels de santé de ville notamment, la CPTS doit permettre de renforcer les projets déjà existants et d'utiliser les forces actives du territoire.

La CPTS Pays de Redon est une association de loi 1901. Elle intervient sur un territoire de 44 communes autour de Redon, sur un bassin de vie de plus de 87 000 habitants. Elle fédère les acteurs de la santé : professionnels de santé de ville, des établissements sanitaires et médico-sociaux.