Directeur Établissement Médico-Social H/F

Vivre et Devenir Villepinte - Saint-Michel

Rejoignez-nous pour contribuer à un projet porteur de sens et accompagner l'évolution de l'offre médico-sociale !

Par délégation de la Directrice régionale Île-de-France, vous êtes responsable de la gestion et du pilotage de l'activité du pôle. Garant de la qualité des réponses apportées, vous conjuguez vision stratégique, expertise opérationnelle et management de proximité, au plus près des équipes et des lieux de vie

Vous inscrivez les établissements dans une dynamique d'adaptation continue aux besoins des personnes accompagnées. Vous soutenez leur autodétermination, leur pouvoir d'agir et leur confort de vie, tout en favorisant l'innovation sociale et la qualité des pratiques

Vos principales missions

Management & stratégie

- Membre du Comité de Direction, vous êtes force de proposition dans les projets d'innovation et d'évolution de l'offre
- Vous managez l'équipe de cadres, dont 2 directrices adjointes, ainsi que les services supports
- Vous pilotez le projet d'établissement en cohérence avec la stratégie associative
- Vous veillez au respect des obligations légales et réglementaires
- Vous pilotez les projets d'évolution, les évaluations et les audits

Qualité & accompagnement

- Vous garantissez la qualité de l'accompagnement des adultes en situation de handicap, dans le respect de leurs droits, sécurité et dignité
- Vous veillez aux projets individualisés et développez une culture de bientraitance, d'inclusion et de participation
- Vous portez une attention particulière à la Communication Alternative et Améliorée (CAA) comme levier du pouvoir d'agir
- Vous développez une culture de qualité, gestion des risques et amélioration continue, notamment à partir des RBPP de la HAS

Ressources humaines

- Vous recrutez, accompagnez et managez les professionnels avec l'appui des cadres intermédiaires
- Vous garantissez le respect des obligations légales et conventionnelles en RH
- Vous animez le dialogue social et pilotez la prévention des RPS et la QVCT

Gestion & finances

- Vous pilotez la construction et le suivi du budget et veillez à sa bonne exécution
- Vous assurez le suivi de l'activité, de la facturation et des niveaux d'activité attendus

Partenariats & développement

- Vous développez une relation de confiance avec les partenaires et organismes institutionnels
- Vous contribuez à la promotion des établissements et dispositifs du pôle

Systèmes d'information

- Vous veillez à la sécurisation des processus et à la continuité de fonctionnement du pôle

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet médico-social dynamique, humain et en évolution ? Rejoignez-nous !

- Formation supérieure (type 3ème cycle universitaire, CAFDES...).
- Expérience obligatoire dans le management d'établissements médico sociaux.
- Une expérience dans le pilotage d'établissement de soins ou de personnes adultes handicapés est un plus.
- Au-delà de vos qualités managériales et d'organisation indispensables pour ce poste, nous apprécierons
- l'équilibre de votre sens du contrôle interne avec votre enthousiasme pour les projets sociaux innovants

Conditions d'expérience

- CDI à temps plein
- Lieu de travail : Pôle Handicap Saint-Louis - VILLEPINTE (93)
- Rémunération selon CCN 51

A partir de 50 K€ à voir selon expérience

Description du poste :

L'Association Vivre et Devenir :

Association reconnue d'utilité publique depuis 1920, Vivre et Devenir - Villepinte - Saint-Michel accueille, soigne et accompagne des personnes parmi les plus fragiles de notre société.

- Orienter notre développement là où les besoins ne sont pas couverts,

- Accueillir et accompagner chacun dans son parcours de vie,

- Soutenir l'innovation, la recherche, l'expertise et le partage des pratiques,

- Disposer en responsabilité de nos ressources et de celles qui nous sont confiées.

- 23 établissements et services implantés dans quatre régions : Grand Est, Ile-de-France, Normandie et PACA,

- 1300 lits et places pour des personnes en situation de fragilité,

- 1300 salariés.

L'établissement Saint Louis :

Depuis 1984 l'établissement Saint Louis assure la prise en charge et l'accompagnement de personne en situation de Handicap. Saint Louis est aujourd'hui spécialisé :

- Dans le champ du handicap mental : Foyer occupationnel accueillant des adultes déficients intellectuels (34 internes et 15 externes),
- Dans le champ du poly handicap : MAS Saint Louis accueillant des adultes en situation de polyhandicap (42 internes et 5 externes),
- Dans la coordination de parcours complexes : DIH, Communauté 360, et PCPE
- Dans le champ de l'autisme : Unité Renforcé Autisme Transitoire (URAT) accueillant des adultes avec des troubles autistiques,
- Dans la mise en place d'équipe hors les murs : MAS Hors-les-murs accueillant des adultes en situation de polyhandicap,
- Dans l'habitat alternatif : Foyer semi autonomie.