Responsable de Production Industrielle H/F

Pupilles de l Enseignement Public

Missions principales :

- Piloter et organiser la production d'un ou plusieurs ateliers/lignes/sites dans le respect des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais) + Sécurité et Environnement
- Définir et ajuster le plan de production (ordonnancement, planning moyen/long terme, lissage de charge)
- Optimiser les flux physiques et d'information, réduire les encours et les temps de cycle (démarche d'amélioration continue)
- Connaître et garantir le respect des normes qualité (ISO 9001), d'hygiène, de sécurité (document unique, habilitations, audit) et environnementales
- Manager et animer les équipes mixtes (TH + SH + moniteurs + OP) : motivation, autonomie, développement des compétences
- Suivre et analyser les indicateurs de performance
- Participer aux projets d'industrialisation
- Gérer les investissements et les budgets de son périmètre
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Développer le portefeuille clients

Activités / Tâches concrètes :

- Animation des réunions de performance
- Validation des lancements de production et suivi des arrêts machines / pannes
- Gestion des écarts et mise en place d'actions correctives / préventives
- Participation aux audits internes et externes
- Pilotage des plans de progrès

Savoir-faire :

- Très bonne connaissance des procédés de fabrication du secteur industriel
- Maîtrise des outils d'amélioration continue et de gestion de production (5S...)
- Solides bases en gestion de projet et en management visuel
- Capacité à lire et analyser des indicateurs techniques

Savoir-être :

- Leadership
- Rigueur, méthode, sens du résultat
- Excellente capacité d'organisation et gestion des priorités
- Diplomatie, écoute, assertivité
- Orientation client interne / externe et esprit d'amélioration permanente

Qualification : Bac +3 à Bac +5 (ingénieur généraliste, mécanique, process, industriel) avec expériences significatives en production / méthodes / industrialisation

Grille de classification : Annexe n°6 - Cadre Classe 2 niveau III de la CCNT du 15/03/1966

Temps de travail : Temps plein (cadre forfait)

Rémunération mensuelle brute de base (hors ancienneté) : 3 067,60€ (dont 238€ prime « Ségur »)

Les PEP 18 est une association, entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire,

Nous avons aujourd'hui la responsabilité de 29 établissements, services et dispositifs médico-sociaux sur l'ensemble des territoires du Cher. Ils couvrent des réponses aux besoins d'actions précoces, de diagnostic, de prévention et d'accompagnement à l'autonomie des personnes en situation de handicap.

700 salariés travaillent au service de l'accompagnement de plus 3 300 personnes enfants ou adultes.