Chef d'Équipe Production H/F MBDA

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).
Au sein d'une unité de réalisation de produits composites de l'entité de Production Mécanique et Équipements Électromécaniques, vous assurez le management de proximité d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs en charge de la réalisation d'éléments composites : Enroulement Filamentaire, Ponçage Robotisé, Usinage, Peinture, Montage , Contrôle.
Vous organisez au quotidien les activités de l'équipe et assurez la disponibilité des moyens et des ressources pour réaliser le programme d'exécution, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que des engagements de qualité, coût et délai.
Vous travaillerez en équipe (horaire 2x8).
Sous la responsabilté du Chef de Fabrication, vous :
- ordonnancez et distribuez la charge de travail à court terme,
- vérifiez, communiquez et alertez sur les disponibilités des moyens et ressources et proposez les actions nécessaires permettant de réaliser le programme d'exécution court terme.
- assurez la bonne exécution des opérations et gérez les aléas (conflits de priorité, sécurité, techniques, absences, pannes maintenance) en prenant les actions adaptées (repositionnement du personnel, ...) ou en sollicitant les services supports compétents.
- participez à l'implantation de nouveaux moyens en collaboration avec les services supports (SSE, maintenance, ...).
- suggérez et/ou mettez en oeuvre des actions de progrès et d'amélioration continue,
- rendez compte régulièrement à votre responsable hiérarchique de l'avancement des opérations.
- assurez et suivez la performance de votre équipe en fonction des objectifs fixés (quantité, coût (TPTA, ...), qualité, délai, ...) par la ligne managériale et dans le respect des différentes règles et consignes en vigueur (sécurité, SSE, règlement intérieur...).
- managez et développez votre équipe en réalisant les différents entretiens annuels et en vous assurant de la bonne adéquation entre les compétences et les postes occupés (formation, habilitation, polyvalence et développement des compétences et des personnes) et alertez son responsable sur des situations spécifiques.
- animez les différents rituels auprès de votre équipe, contribuez à l'équilibre du climat social, traitez et/ou alertez sur des situations spécifiques.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...