Directeur·trice Centre Social H/F

Centre Social la Toupie

Missions principales :

Sous l'autorité du Conseil d'Administration et en lien étroit avec le président.e, le/la directeur(trice) pilote l'équipe de direction. Il/elle assure la gestion globale, la coordination stratégique et la mise en oeuvre du projet associatif.

1. Direction générale et pilotage stratégique

Met en oeuvre le projet associatif et accompagne le CA dans les décisions stratégiques.

Propose des orientations, impulse des dynamiques innovantes et pilote les projets structurants.

Prépare les rapports annuels, bilans, diagnostics et documents stratégiques.

S'assure de la cohérence globale entre les différents pôles de l'association.

2. Management et ressources humaines

Est responsable de l'équipe de direction, il/elle en assure le pilotage et l'animation.

Supervise la gestion RH.

Il/elle impulse une culture professionnelle de qualité et bienveillante.

Gère les instances représentatives du personnel.

3. Gestion administrative et financière En lien avec le Conseil d'Administration

Élabore et suit le budget global de l'association ainsi que les budgets spécifiques liés aux différentes activités. Assure et suit les différentes demandes de financements, subventions, appels à projets, mécénats.

S'assure de la sécurisation administrative, juridique et réglementaire de l'association.

4. Représentation et partenariats

Sur délégation du président, le/la directeur(rice) représente l'association auprès des institutions comme des différents partenaires.

Il/elle porte l'image de l'association et défend ses intérêts.

5. Sécurité, conformité des locaux, maintenance et entretien

Veille à la sécurité des locaux, des publics et des salariés.

En lien avec le CSE, il /elle actualise le DUERP et suit son application.

Garantit le respect des normes ERP, suit le registre de sécurité, et en lien avec les services technique de la Ville pour différents travaux.

Compétences et expériences :

- Expérience confirmée en direction ou direction adjointe d'au moins 5 ans dans une structure associative

un centre socioculturel, une organisation socio-éducative, culturelle ou sportive

- Maîtrise du management d'équipes pluridisciplinaires

- Compétences avérées en gestion financière et pilotage administratif

- Connaissance des politiques publiques locales : jeunesse, famille, cohésion sociale, vie associative, sport, culture

- Capacité à représenter l'association dans des contextes institutionnels stratégiques

- Maîtrise du développement territorial et du travail partenarial

- Maîtrise de l'outil informatique

Qualités humaines :

- Leadership, fédérateur, sens politique et vision stratégique

- Grande capacité d'écoute et de médiation

- Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles

- Réactivité, autonomie et rigueur

- Valeurs fortes d'éducation populaire

Implanté dans un territoire rural sur la Communauté de Communes Terre d'Eau, soit 45 communes, le centre social intervient dans les domaines de l'animation de la vie sociale, la parentalité, la jeunesse.
Créée en 2014, l'association dispose de l'agrément centre social depuis 10 années.
L'association développe un projet tourné vers la cohésion sociale, l'inclusion et la socialisation des familles, la prise de responsabilités et l'autonomie des usagers.
Le budget de l'association est de 501 192 €, et l'équipe est constituée de 7,90 ETP.

Son projet social s'articule autour des orientations suivantes pour la période 2026-2029 :
Axe 1 : Un nouveau regard sur la jeunesse : Amener les jeunes à participer à une activité culturelle et artistique, Permettre aux jeunes de découvrir ses capacités physiques et d'appartenir à un groupe, Mettre en place des actions intergénérationnelles
Axe 2 : Un nouveau regard sur les familles : Implication des familles dans la co-construction des projets, leur réalisation et l'évaluation, Sensibiliser les familles au développement durable, Porter une attention
particulière aux familles fragilisées
Axe 3 : Education et soutien à la parentalité : Valoriser les compétences parentales, Favoriser l'éducation à la santé et prévenir les comportements à risques
Axe 4 : A l'écoute des habitants : Soutien aux initiatives des habitants, Favoriser la prise de parole des habitants
Axe 5 : Organiser l'accueil et l'information : Soutenir la vie associative, Poursuivre l'orientation et
l'accompagnement des publics selon leurs besoins, Permettre l'accès à l'information à tous les publics

Site : https://centresociallatoupie.wordpress.com/