Cadre de Santé de Nuit H/F

ARHM – CH Saint Jean de Dieu

Le poste

Responsabilités principales

Sous la responsabilité d'un cadre supérieur de santé et en collaboration avec les cadres de santé de jour et les médecins responsables des unités référencées, le cadre de santé de nuit manage les équipes de nuit et organise le fonctionnement des unités afin d'assurer une prise en charge de qualité du patient dans le respect du secret professionnel, de discrétion, de déontologie et des règles institutionnelles.

Il a pour mission :

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L'organisation et la continuité des soins, en lien avec les cadres de santé de jour, et si besoin avec l'astreinte de Direction.
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L'affectation, la planification, la gestion des temps de travail du personnel de nuit des unités qui lui sont référencées et de celles des autres unités en absence de leurs encadrants en concertation avec ces derniers et en collaboration avec la gestionnaire de planning.

Responsabilités spécifiques

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Contribution à la mise en oeuvre du projet de soins, l'organisation de la continuité des activités de l'unité de jour comme de nuit et en assure le suivi et l'évaluation.
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Participation à des missions et des groupes de travail transversaux
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Veille à la sécurité des personnes (patients et professionnels) et des biens institutionnels
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Etre en appui aux équipes en situation de difficulté notamment par la réponse aux alarmes déclenchées (PTI, incendie)
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Accompagne les soignants des unités dans la gestion des moyens matériels pouvant être utilisés la nuit : Stock des médicaments, matériels d'urgence, DSA ...
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Gestion de la communication et de l'information des personnels de nuit.
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Conduite et diffusion de démarches participatives d'amélioration continue de la qualité et de l'organisation
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Evaluation des compétences des nouveaux embauchés et accompagnement à leur prise de fonction
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Veille sur l'évolution des métiers de soins (ASD, infirmiers, cadres ...), diffusion et information auprès des équipes
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Identification des besoins en formation.
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Assure le suivi de ses équipes et assure les entretiens annuels individuels.

Ces missions nécessitent de :

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Travailler sur plusieurs secteurs avec des liens hiérarchiques et fonctionnels
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Participer aux réunions des pôles et réunions institutionnelles (en journée 1 fois par trimestre)
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Etre en lien avec les partenaires externes notamment les services d'urgences, autres établissements psychiatriques, ambulances
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Etre en lien avec les différentes astreintes de l'établissement, l'interne, les prestataires internes de service (blanchisserie, informatique, services techniques ...), la pharmacie...




Département du lieu de travail : 69
Ville : Lyon