Directeur Administratif et Financier H/F Etiah Super recruteur

Rattaché(e) directement à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction Finance du Groupe.

Véritable business partner de la Direction Générale, vous garantissez la fiabilité de l'information financière, sécurise les équilibres économiques et financiers du Groupe et contribuez activement à la définition et à la mise en oeuvre de sa stratégie.

Dans un environnement industriel en transformation, vous accompagnez les directions opérationnelles dans l'amélioration de la performance, structure les processus de pilotage et apporte à la Direction Générale les analyses nécessaires à la prise de décision.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Pilotage financier et accompagnement de la stratégie

• Définir et piloter la politique financière du Groupe en lien avec la Direction Générale.
• Garantir la fiabilité des informations financières, comptables et de gestion.
• Produire, analyser et présenter à la Direction Générale les résultats mensuels, trimestriels et annuels.
• Piloter le processus budgétaire, les forecasts et les plans à moyen terme.
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance financiers et opérationnels.
• Analyser les résultats, identifier les écarts et proposer les actions correctives nécessaires.
• Élaborer différents scénarios financiers permettant d'éclairer les décisions stratégiques.
• Évaluer la rentabilité des projets d'investissement et accompagner les décisions d'allocation des ressources.
• Apporter à la Direction Générale une vision prospective de la performance et des équilibres financiers du Groupe.

2. Comptabilité, fiscalité et clôtures

• Superviser la comptabilité générale et analytique des différentes activités et entités du Groupe.
• Garantir la qualité et le respect des délais des clôtures mensuelles et annuelles.
• Superviser l'établissement des comptes sociaux et, le cas échéant, des comptes consolidés.
• Garantir le respect des obligations fiscales, comptables et réglementaires.
• Piloter les relations avec les commissaires aux comptes, experts-comptables et autres partenaires externes.
• Veiller à la qualité du contrôle interne et à la sécurisation des procédures financières.

3. Contrôle de gestion et performance industrielle

• Structurer et piloter le contrôle de gestion industriel.
• Garantir la fiabilité de la comptabilité analytique et des coûts de revient.
• Superviser l'analyse des coûts de production : matières, main-d'oeuvre, machines, sous-traitance et frais indirects.
• Analyser les écarts entre coûts standards, budgets et coûts réels.
• Piloter l'analyse des marges par activité, produit, client ou marché.
• Superviser la valorisation et le suivi des stocks et encours.
• Identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité et accompagner les équipes opérationnelles dans leur mise en oeuvre.
• Développer une véritable culture économique auprès des responsables opérationnels.

4. Trésorerie, BFR et financements

• Piloter la trésorerie du Groupe et garantir sa visibilité à court et moyen terme.
• Mettre en place et suivre les prévisions et plans de trésorerie.
• Piloter et optimiser le besoin en fonds de roulement : stocks, créances clients et dettes fournisseurs.
• Définir les besoins de financement et proposer les solutions adaptées aux projets et à la stratégie du Groupe.
• Piloter les relations avec les établissements bancaires et partenaires financiers.
• Négocier et suivre les lignes de financement, crédits, garanties et conditions bancaires.
• Anticiper les besoins de liquidité et sécuriser les équilibres financiers du Groupe.

5. Transformation et structuration de la fonction Finance

• Définir et conduire la feuille de route de transformation de la fonction Finance.
• Fiabiliser, harmoniser et simplifier les processus financiers entre les différentes activités et entités.
• Faire évoluer les outils de gestion, ERP, reporting et Business Intelligence.
• Développer l'automatisation et la digitalisation des processus financiers.
• Améliorer la qualité et la disponibilité de la donnée financière et opérationnelle.
• Structurer un reporting permettant un pilotage plus rapide et plus pertinent de l'activité.
• Accompagner les projets de transformation industrielle et organisationnelle en mesurant leurs impacts économiques et financiers.

6. Gestion des risques et sécurisation de l'entreprise

• Identifier, évaluer et suivre les principaux risques financiers du Groupe.
• Garantir la mise en place de procédures et contrôles internes adaptés.
• Sécuriser les engagements financiers et les délégations.
• Veiller au respect des obligations légales, fiscales et réglementaires relevant de son périmètre.
• Conseiller la Direction Générale sur les risques associés aux décisions d'investissement, de financement ou de développement.

7. Accompagnement du développement du Groupe

• Participer activement aux réflexions stratégiques et aux projets de développement.
• Construire les business plans associés aux nouveaux projets, investissements ou activités.
• Évaluer la rentabilité et les risques des projets de croissance.
• Accompagner, le cas échéant, les opérations de croissance externe, partenariats ou réorganisations.
• Participer à la définition des objectifs économiques et financiers à moyen et long terme.

8. Management et animation de la fonction Finance

• Manager, fédérer et développer les compétences des équipes financières.
• Définir clairement les responsabilités, objectifs et priorités de chacun.
• Structurer l'organisation Finance afin de répondre aux enjeux actuels et futurs du Groupe.
• Favoriser la transversalité entre Finance, Production, Achats, Supply Chain, Commerce et Direction Générale.
• Faire évoluer la fonction Finance d'une logique de production de chiffres vers une logique de pilotage, anticipation et aide à la décision.