Educateur Spécialisé - Eje sur notre Chu Femmes Périnatalité H/F
Union Francaise Sauvetage Enfance
- Cachan - 94
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
PRÉSENTATION DE L'UNION POUR L'ENFANCE
L'Union pour l'Enfance est une Association de protection de l'enfance reconnue d'utilité publique et accompagnant près de 1000 enfants par an. Sa vision : offrir un accueil familial, sécurisant et aimant aux enfants et parents en difficulté, donner les clés pour une insertion globale. La force de l'Association repose sur la richesse de son histoire, de son expérience en protection de l'enfance depuis 135 ans et sur le référentiel éducatif choisi : la psychoéducation québécoise.
Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour
l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management.
La Maison Pauline Kergomard est une structure de 54 appartements, en interne et en diffus, qui regroupe 3 dispositifs :
un Centre Maternel (CM) de 12 familles, un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de 17 familles, et un Centre d'Hébergement d'Urgence pour Femmes Périnatalité (CHU-FP) de 25 familles.
LES MISSIONS
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, et en lien avec la Directrice de l'établissement et l'équipe éducative, vos missions principales sur notre Centre d'Hébergement d'Urgence - Femmes Périnatalité sont les suivantes :
- Participer à la mise à l'abri de femmes enceintes ou sortantes de maternité.
- Accompagner les femmes dans leur grossesse, puis dans leur parentalité.
- Co-construire et garantir la mise en oeuvre du projet individualisé des familles, en effectuant les démarches administratives nécessaires.
- Réaliser des entretiens dans les logements en diffus, ou au sein de l'établissement.
- S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles.
- Animer des ateliers collectifs pour l'ensemble des familles (adultes et/ou enfants).
PROFIL
- Formation et expérience : Vous avez un diplôme d'éducateur spécialisé /éducateur de jeunes enfants, et vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 1 an dans une fonction similaire.
- Appétence pour le secteur de l'insertion et de la périnatalité : Vous avez des connaissances sur les besoins du public accueilli et sur les acteurs de la protection de l'enfance.
-Travail en Équipe et engagement : Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'adaptabilité.
- Compétences en informatique : Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits professionnels (notes sociales), et avec l'utilisation des logiciels.
Le permis B est indispensable.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Concevoir un projet éducatif,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement,Gérer une situation conflictuelle,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 17/08/2026 - Réf : 212MQPN
