Gestionnaire Technique de Site H/F LILLE METROPOLE HABITAT
- Lille - 59
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
Détail du poste
🏠 Rejoignez LMH en tant que Gestionnaire Technique de Site
🔎 Spécialité : Gestion technique de proximité et suivi du patrimoine
📍 Métropole lilloise - déplacements quotidiens sur le patrimoine
Vous avez une formation ou une expérience dans le bâtiment, la maintenance immobilière ou la gestion technique du patrimoine ? Vous aimez être sur le terrain, résoudre des problématiques techniques et assurer une relation de proximité avec les locataires ?
LMH recrute un·e Gestionnaire Technique de Site pour assurer le suivi technique et l'entretien d'un patrimoine immobilier, en veillant à la qualité des interventions, à la sécurité des résidences et à la qualité de service apportée aux locataires.
🎯 Votre mission :
Être le référent technique de proximité sur votre secteur de patrimoine, assurer le suivi des résidences et des équipements, coordonner les interventions des prestataires et apporter des réponses adaptées aux problématiques techniques rencontrées sur le terrain.
Concrètement, vous serez chargé·e de :
📊 Assurer le suivi administratif de votre activité
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie
- Chiffrer les travaux nécessaires et engager les interventions
- Assurer le suivi des commandes, travaux et réceptions
🤝 Être l'interlocuteur technique des locataires
- Traiter les réclamations et demandes techniques
- Réaliser les diagnostics nécessaires sur site
- Apporter une réponse adaptée aux problématiques rencontrées
- Assurer le suivi des sinistres en lien avec les services concernés
- Maintenir une relation de proximité avec les locataires et contribuer à la qualité de service
🏠 Assurer la gestion technique du patrimoine
- Réaliser des visites régulières des résidences et équipements
- Identifier les dysfonctionnements et définir les actions correctives nécessaires
- Assurer le suivi de l'entretien courant et des interventions techniques
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes et au respect des obligations réglementaires
- Assurer le suivi des logements vacants et leur mise en sécurité
- Participer au suivi des opérations de maintenance, travaux et réhabilitations
🔧 Piloter les interventions des prestataires
- Coordonner et contrôler les interventions des entreprises
- Suivre les marchés à bons de commande et contrats de maintenance
- Contrôler la qualité, les délais et la conformité des prestations réalisées
- Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des travaux
- Signaler les anomalies et assurer la remontée d'informations auprès de votre hiérarchie
Le profil recherché
🤝 Ce que nous recherchons chez vous :
- Une formation Bac +2/3 dans le domaine du bâtiment, de la maintenance immobilière ou de la gestion technique
- Une bonne connaissance des métiers du bâtiment et du second oeuvre
- Une expérience dans la gestion technique du patrimoine ou le suivi de prestataires est appréciée
- Une capacité à diagnostiquer les problématiques techniques et à proposer des solutions adaptées
- De la rigueur, de l'organisation et de la réactivité
- Une capacité à gérer plusieurs interventions et à prioriser les urgences
- De l'autonomie et le sens des responsabilités
- Une bonne aisance relationnelle avec les locataires, les entreprises et les équipes internes
- Être titulaire du permis B, nécessaire pour assurer les déplacements réguliers sur le patrimoine
📬 Envie d'être un acteur de proximité au service de nos locataires ?
Rejoignez LMH et mettez votre expertise technique au service d'un patrimoine de qualité et de l'amélioration continue de la qualité de vie des habitants.
Les avantages
- Un parcours d'intégration sur-mesure
- Des parcours de formations évolutifs
- Un package de rémunération complet et attractif
- Prime d’intéressement, prime d'évaluation, prime d'assiduité
- Compte Épargne Temps, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite
- Régime de mutuelle et prévoyance avec une prise en charge sup. à 50%
- Titres restaurant avec prise en charge à hauteur de 60%
- Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
- Une culture de bien-être au travail : équilibre vie pro/vie perso
- Actions santé, CSE...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique
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Vous serez amené(e) à nous rencontrer au siège pour approfondir les échanges
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Sinon, vous recevrez un retour par mail
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LILLE METROPOLE HABITAT en images
Publiée le 17/08/2026 - Réf : c9ua45
