COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION CANNES PAYS DE LERINS emploi
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION CANNES PAYS DE LERINS recrutement

Chef de Projet Énergie H/F COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION CANNES PAYS DE LERINS

  • Cannes - 06
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Dans ce cadre vous devrez :

Participer à la mise en oeuvre et au pilotage des contrats de DSP et de marchés publics dans les domaines de l'énergie, notamment : centrale de production d'énergie et réseaux de chaleur associés ; volet énergie des compétences « eau », « assainissement » et « déchets » ; solaire photovoltaïque, hydroélectricité, valorisation énergétique des boues, production d'énergie, efficacité énergétique des procédés de STEP ; achat de tout type d'énergie ; pilotage des démarches d'autoconsommation.

  • Suivi des travaux de déploiement de centrales de production d'énergie et réseaux de chaleur.

  • Réalisation d'études de faisabilité : production d'énergies renouvelables, étude de potentiel, schéma directeur des réseaux de chaleur etc.

  • Elabore les marchés publics nécessaires à la conduite de ses missions, notamment les cahiers des charges pour la réalisation des audits de délégataires ou les réaliser en propre le cas échéant.

  • Prépare les avenants et les délibérations afférentes lors des renégociations de contrats Pilote les procédures de passation des délégations de service public (commission DSP, analyse des offres, séances de négociation, mise au point du contrat)

  • Suit et contrôle le délégataire dans la mise en oeuvre du contrat (travaux concessifs, suivi des indicateurs, notamment de performance)

  • Prépare les synthèses à présenter à l'équipe de direction générale et aux élus

  • Assure une veille juridique et réglementaire en matière de transition énergétique.

  • Contribue au suivi des opérations de déploiement d'équipements de production d'énergie (centrales de production, réseaux de chaleur, etc.)

  • Participe aux réunions de chantier et de coordination avec les entreprises, bureaux d'études et maîtres d'ouvrage, afin de garantir le respect des objectifs techniques, environnementaux et budgétaires.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac + en Génie des procédés idéalement spécialisation thermique énergétique avec une expérience significative en :

- pilotage de DSP dans le domaine des SPIC (énergie, déchet, eau, assainissement) ou

- expérience générale dans le domaine de l'énergie (notamment chaleur renouvelable/ les réseaux de chaleur)

- expérience dans l'exploitation d'un SPIC

Savoirs :

  • Connaissances techniques en Génie des procédés industriels, notamment dans le domaine de l'énergie (réseau de chaleur, maîtrise de la demande en énergie, énergies renouvelables),

  • Code de la commande publique, notamment les délégations de service public

  • Réglementation environnementale

  • Tarification de l'énergie

  • Culture territoriale

· Le management de projets

  • Maîtrise des outils informatiques (bureautique, SIG)

Savoir être :

  • Disponible, rigoureux et réactif

  • Dynamique et curieux

  • Esprit de synthèse

  • Bon relationnel et sens du travail en équipe

  • Capacité d'adaptation face aux imprévus

  • Autonomie dans l'organisation du travail

Savoir-faire :

  • Mettre en oeuvre et manager un projet

  • Animer des réunions

  • Piloter et contrôler les délégataires, bureaux d'études et prestataires techniques

  • Gérer et rationnaliser les contrats

  • Analyser les flux financiers

  • Réaliser des études prospectives

  • Elaborer des stratégies de négociation

  • Elaborer et respecter des plannings

  • Capacité de synthèse et de transmission

  • Aisance rédactionnelle

Les avantages

  • Des avantages concrets au quotidien
  • Un parcours d’intégration pour booster votre prise de poste
  • Un accompagnement personnalisé pour réussir vos concours et examens
  • Titres restaurant
  • Forfait mobilité durable
  • Participation employeur aux mutuelles labellisées

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Accusé de réception

  • Examen par le jury des candidatures

  • Invitation à un entretien pour les candidats présélectionnés

  • Entretien

  • Réponse quelle que soit l'issue

Publiée le 17/08/2026 - Réf : pp-48163

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