Ouvrier de Maintenance Spécialisé Électricité et Maintenance Informatique Logé H/F REGION NORMANDIE

Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
- Assurer la maintenance curative et préventive des locaux et des installations.
- Assurer une veille technique de l'internat 1 semaine sur 2.
- Assurer le suivi et la levée des observations des rapports électriques et du rapport de maintenance SSI.
- Installer les circuits électriques et mettre en service les appareils électriques.
- Participer à la réalisation de chantier.
- Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
- Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
- Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic) .
- Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et de l'état d'avancement des travaux.
- Contribuer au suivi des interventions techniques extérieures.
- Participer aux opérations logistiques courantes (aménagement de salles, déplacement mobilier...).
- Avec les autres membres de l'équipe éducative, être garant du respect des dispositions du règlement intérieur.

Maintenance informatique :
Tâches ne nécessitant pas de compétences de technicien informatique mais qui sont du ressort de la logistique quotidienne ou du contrôle du branchement effectif des équipements comme :
- Assurer l'entretien des matériels et des équipements électriques, informatiques, audiovisuels, amphithéâtre, laboratoires de langues, reprographie, imprimantes.
- Assurer la maintenance informatique de proximité en lien avec les techniciens de la DRTN équipe mobile.

Horaires
- Horaire annuel 1730 heures (43 heures/semaine, 22 jours de permanence.
- Disponibilité, veille technique pour l'internat (1 semaine sur 2), équipe de 1ère intervention.

Conditions d'exercice
- Exposition aux risques ;
- Conduite de véhicules utilitaires, PERMIS B obligatoire
- Gestes répétitifs ;
- Port de charge ;
- Contrainte posturale ;
- Port des EPI obligatoire ;

Poste logé par NAS (pour rappel, une concession de logement est accordée par nécessité absolue de service « lorsque l'agent ne peut accomplir normalement son service, notamment pour des raisons de sûreté, de sécurité ou de responsabilité, sans être logé sur son lieu de travail ou à proximité immédiate » (article R2124-65 du CGPPP).
Caractéristiques du logement
Poste logé au sein du lycée, logement type F4.
Rattachement hiérarchique : Conseil Régional de Normandie.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d'établissement et le Secrétaire Général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire ; Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée.
Prêt à relever ce défi normand ? N'attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.