Employé - Employée de Maison H/F
Philomene
- Toulouse - 31
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 mois min.
Détail du poste
Philomène, entreprise régionale et familiale spécialisée dans le Service à la personne, recherche dans le cadre de son développement un.e employé.e de maison.
Accompagnée par un manager qui veillera à vous former à nos modes opératoires, vous assurerez les prestations d'entretien au domicile chez nos clients, conformément aux cahiers des charges qui vous seront confiés.
Vous assurerez les prestations d'entretien du cadre vie, gestion du linge, repassage, selon les demandes de nos clients.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur de la propreté et/ou du service à la personne.
Vous appréciez le travail en autonomie, la rigueur, le sens du détail et l'autonomie sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste.
Salaire 12.51€/heure + mutuelle.
Ce poste est à pourvoir au plus vite, en CDI à temps partiel de 20h00 par semaine avec possibilité d'aller jusqu'à un temps plein.
Ce poste est à pourvoir le secteur Toulouse Centre et Côte Pavée (les maisons de nos clients sont accessibles en transports en commun)
N'hésitez pas à nous contacter pour convenir d'un rendez-vous !
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 15/08/2026 - Réf : 212MMPY
