Juriste en Protection Sociale H/F Legal & HR Talents

Au sein de la Direction Juridique et de l'équipe Domaine Métiers, vous apportez votre expertise afin de sécuriser les opérations, accompagner les projets de l'entreprise et prévenir les risques juridiques.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Rédiger, analyser et sécuriser les documents contractuels liés aux activités d'assurance et aux relations avec les différents partenaires.
• Participer à la gouvernance des produits, notamment à travers la validation de la documentation et la rédaction de conventions avec les partenaires.
• Élaborer et assurer le suivi des conventions de courtage et des protocoles de délégation de gestion.
• Accompagner et coordonner les projets juridiques portés par la Direction, de leur conception jusqu'à leur déploiement.
• Prendre en charge le suivi des dossiers de précontentieux et de contentieux, en lien avec les interlocuteurs concernés.
• Apporter conseil et assistance juridique aux équipes opérationnelles sur leurs problématiques quotidiennes.
• Examiner les solutions et dispositifs proposés par les partenaires et prestataires afin d'en mesurer les impacts juridiques et de veiller au respect de leurs engagements.
• Assurer une veille juridique et réglementaire, analyser les évolutions et en accompagner la mise en oeuvre au sein de l'entreprise.
• Produire les reportings nécessaires au suivi de l'activité juridique : contentieux, contrats, partenaires et dossiers en cours.

De formation Bac +5 en Droit, idéalement avec une spécialisation en protection sociale, droit des assurances ou droit des affaires, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs de la santé, de la prévoyance ou de l'assurance.

Autonome, rigoureux(se) et consciencieux(se), vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse. Votre aisance rédactionnelle et relationnelle vous permet d'échanger efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité et votre capacité à être force de proposition.

Les avantages

• 45 à 50 K€ bruts/an sur 12 mois
• Statut cadre - forfait 208 jours + 18 RTT
• 2 jours de télétravail/semaine après 3 mois d'ancienneté
• PERCO abondé jusqu'à 2 600 €
• Intéressement : environ 1 000 à 2 000 €/an
• Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
• Mutuelle familiale à tarif unique : 22 €/mois
• Titres-restaurant : 9 €, pris en charge à 60 %
• Chèques vacances : 300 €
• Chèques cadeaux de Noël : 180 €
• CSE

Un poste offrant un package de rémunération et d'avantages particulièrement attractif, au sein d'un environnement stable, engagé et à taille humaine.

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