Aide Soignant de Nuit H/F

ORSAC

  • Grasse - 06
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

ORSAC Mont Fleuri de Grasse (06) - comprenant la Clinique de Médecine physique et de réadaptation ainsi que son EHPAD, la résidence « l'Air du Temps » - recherche dans le cadre d'un remplacement pour maladie, un(e) Aide-soignant H/F de nuit en CDD à temps plein 2 mois (renouvelable)

En collaboration avec l'infirmier(e), vos missions seront :
- Les soins d'hygiène et de confort
- La surveillance des patients
- L'aide apportée aux patients ayant perdus leur autonomie temporairement ou définitivement
- L'hygiène de l'environnement
- La tenue du dossier patient.

Profil :
Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (obligatoire).

Poste à pourvoir dès que possible.

- Rémunération à partir de 2300 €
- Reprise d'ancienneté
- Gratuité des repas + avantage mutuelle

Convention collective applicable : FEHAP des Etablissements privés à but non lucratif 1951.

Vous souhaitez intégrer une structure humaine aux fortes valeurs d'engagement et de solidarité pour donner du sens à votre coeur de métier, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 14/08/2026 - Réf : 212LVWW

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