O2 emploi
O2 recrutement

Auxiliaire de Vie H/F O2

  • Pont-l'Évêque - 14
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ?Un ange gardien auprès de nos seniors et/ou auprès des personnes en situation de handicap. De l'aide à la toilette, à la préparation des repas, de l'aide au ménage en passant par des moments de stimulation au quotidien, vous serez celui/celle qui apporte sourire et confort de vie.Nous vous proposons : un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez (temps complet ou temps partiel).des missions proche de votre domicile et concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie.des moments de formation avec un parcours d'intégration adapté (minimum 6mois d'expérience), et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe.Vos missions :- Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements- Accompagnement aux rendez-vous, aux courses, à la préparation et à la prise des repas- Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité- Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges- Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référentAvec O2, vous êtes soutenu(e) :Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agenceUn planning adapté à vos disponibilitésDu matériel fourni pour intervenir en toute sécurité
Votre sécurité : nous vous fournissons un équipement de protection pour vous protéger ainsi que vos clients.- Votre bien-être : les plannings sont élaborés avec vous selon vos disponibilités.- Votre épanouissement : nous regroupons vos interventions pour limiter le nombre de kilomètres parcourus.- Votre protection : CDI temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein, mutuelle, participation aux frais de transport, rémunération fixe.Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :Un emploi sécurisé en CDI ou CDD en temps partiel ou temps pleinUne rémunération de 13,50 à 14,50€ brut/heure selon expérience Des avantages concrets :Prime d'ancienneté et congéDes missions proches de chez vous Parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne (minimum 6mois d'expérience).Titres restaurant de 6€, pris en charge à 50%Indemnité kilométrique de 0,42 €/km (sous conditions*)Moments de convivialité en agence Des formations pour progresser (au minimum 1/an) : des perspectives d'évolution sont offertes à tous nos collaborateurs qui souhaitent occuper d'autres postesDes outils modernes : vous travaillez avec une application où consulter votre planning, vos missions, vos trajets, en temps réel.

Le profil recherché

Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence.Une disponibilité régulière est nécessaire. Permis B et véhicule personnel obligatoire (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Les avantages

  • Flexibilité et aménagement des horaires
  • Des missions près de chez vous
  • Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
  • Formations et tutorat
  • Téléphone professionnel
  • Tickets restaurant
  • Intéressement et participation
  • Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature avec ou sans cv !

  • Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés

  • Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste

  • Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin

  • Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet

  • Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège

  • Validation et intégration

  • Présentation des différentes étapes de votre intégration

  • Accompagnement dans votre montée en compétences

  • Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir

La carte

3 Impasse de Grieu

14130 Pont-l'Évêque

Localiser le poste

Publiée le 14/08/2026 - Réf : LVVKOLEUDGWGMY384

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