Conducteur d'Engins H/F

Manpower France

  • Mittersheim - 57
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Fonctions principales

Conduite des engins de chantier adaptés aux travaux à réaliser
Réalisation des travaux de terrassement, décaissement, remblaiement, nivellement et réglage de plateformes
Chargement et déchargement des matériaux (terre, gravats, matériaux de construction)
Participation à la mise en oeuvre des réseaux ou ouvrages selon l'avancement du chantier
Aide aux travaux au sol lorsque les phases chantier le nécessitent
Fonctions secondaires et responsabilités
Vérification quotidienne de l'état des engins (entretien courant, contrôles visuels, signalement des anomalies)
Respect strict des consignes de sécurité, du balisage et des règles internes
Travail en coordination avec les autres conducteurs d'engins, ouvriers et encadrants chantier
Application des consignes techniques transmises par le chef d'équipe / conducteur de travaux
Participation au maintien de la propreté et de l'organisation du chantier

Le profil

Expérience exigée en conduite d'engins dans le BTP
Autonomie, rigueur et respect des consignes de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Mobilité requise pour les grands déplacements
Frais de grand déplacement intégralement pris en charge par le client

CACES R482 catégories B1, C1 et F obligatoires
CACES R483 catégories A et B idéalement
Permis B obligatoire

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 14/08/2026 - Réf : 212LVMT

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