Ingénieur Ingénierie Système - Outillage Virtual Twin & Procurement Delmia - Stage H/F Assystem
- Courbevoie - 92
- Stage
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rejoignez les équipes de Digital Excellence Center d'Assystem, une entité dédiée à l'innovation, à l'IA Générative et à la transformation digitale, et devenez notre prochain(e) Ingénieur(e) Ingénierie Système en stage de fin d'études.
Intégré(e) à l'équipe Ingénierie Systèmes Digital d'Assystem, vous explorez les possibilités d'outillage et d'intégration des solutions de Digital Manufacturing DELMIA (Dassault Systèmes) sur la plateforme 3DEXPERIENCE, dans le cadre des projets d'innovation dans le domaine nucléaire.
Vos missions principales :
- Réaliser un état de l'art des solutions DELMIA sur 3DEXPERIENCE : capacités de modélisation, de simulation et d'optimisation des processus et systèmes industriels,
- Prototyper des maquettes et des démonstrateurs illustrant les cas d'usage du jumeau numérique et son intégration dans un contexte nucléaire, en lien avec les projets Assystem,
- Explorer, les applications procurement et logistique (supply chain planning, optimisation des flux) de DELMIA ainsi que leur articulation dans le cadre des projets,
- Analyser les bénéfices, limites et prérequis techniques de ces solutions dans une perspective de R&D et d'innovation,
- Documenter vos travaux et proposer des recommandations d'outillage et des pistes d'amélioration.
En rejoignant Assystem, vous intégrez un environnement stimulant où l'innovation, l'Intelligence Artificielle et la collaboration sont au coeur des projets. Vous contribuez à construire les usages IA de demain tout en développant votre expertise sur les technologies les plus récentes de l'écosystème Microsoft et de l'IA générative, au sein d'une équipe reconnue pour son excellence technique et sa capacité d'innovation.
Pourquoi réaliser votre stage chez Assystem ? On a 3 bonnes raisons pour vous convaincre !
Développez rapidement vos compétences grâce à des missions à forte valeur ajoutée, un accompagnement de proximité et un parcours d'intégration structuré comprenant des points de suivi tout au long de votre stage
Évoluez dans un environnement bienveillant où l'esprit d'équipe est une réalité : 87% de nos stagiaires et alternants soulignent la qualité du climat social chez Assystem.
Construisez votre avenir professionnel au sein d'un groupe qui recrute plus de 100 stagiaires chaque année et où 75 % des stagiaires poursuivent l'aventure en CDI ou en alternance !"
Le profil recherché
- Niveau de formation : Bac +5 (école d'ingénieur ou Master).
- Domaine de spécialisation : Mécanique, génie industriel ou équivalent, avec un intérêt marqué pour la recherche, l'innovation et la transformation digitale.
- Compétences techniques :
- Connaissance de la plateforme 3DEXPERIENCE (DELMIA, CATIA, ENOVIA) appréciée.
- Notions de gestion de la donnée industrielle (structuration, modélisation).
- Connaissances en programmation appréciées.
- Intérêt pour les solutions de Digital Manufacturing et l'ingénierie digitale appliquée aux systèmes industriels complexes.
- Qualités personnelles :
- Autonomie, curiosité et force de proposition.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement complexe.
- Compréhension des enjeux liés au digital et à la conduite du changement.
- Langues : Maîtrise de l'anglais appréciée pour évoluer dans un contexte international.
- Environnement métier : Une première expérience ou un fort intérêt pour le secteur du nucléaire constitue un atout.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 14/09/2026 - Réf : REF8705D
