Directeur de Cabinet du Recteur - Académie de Créteil H/F
Rectorat de Créteil
- Créteil - 94
- Fonctionnaire
- Service public d'état
Les missions du poste
Le ou la directeur(rice) de cabinet assure l'interface permanente avec les différents partenaires institutionnels, notamment :
- les préfectures ;
- les parquets en sa qualité de référent justice ;
- les collectivités territoriales ;
- les parlementaires ;
- les élus locaux ;
- les forces de sécurité intérieure ;
- les cabinets ministériels ;
- les autres services de l'État.
Elle ou il est l'interlocuteur privilégié :
- du secrétariat général et plus spécifiquement de la direction de relations et des ressources humaines s'agissant du suivi des situations individuelles sensibles ;
- des IA-DASEN et de leurs cabinets respectifs ;
- des élus et partenaires institutionnels de l'École.
Elle ou il pilote le dispositif académique de gestion de crise en lien direct avec le cabinet du ministre et le centre ministériel de gestion de crise.
Elle ou il assure le suivi quotidien des événements graves, des signalements, des mouvements sociaux et de toute situation sensible en lien avec les DSDEN, les préfectures, les équipes mobiles de sécurité et les autres services de l'État.
Elle ou il veille à l'information systématique des cabinets ministériels lorsque les circonstances le nécessitent.
Elle ou il veille à sécuriser et à accompagner l'action des responsables académiques et départementaux confrontés à une situation de crise ou à un événement grave.
Le profil recherché
Le ou la directeur(rice) de cabinet est un(e) professionnel(le) expérimenté(e) possédant une excellente connaissance du système éducatif, de son organisation et de ses enjeux.
Cette fonction requiert :
Connaissances
- excellente connaissance du système éducatif, du premier degré à l'enseignement supérieur ;
- parfaite maîtrise de l'organisation administrative d'une académie ;
- maîtrise du fonctionnement des services déconcentrés de l'État et des collectivités territoriales ;
- maîtrise des outils numériques et des enjeux de communication institutionnelle ;
- connaissance des problématiques de sécurité, de gestion de crise et des politiques publiques éducatives.
Savoir-faire
Le ou la titulaire du poste doit démontrer sa capacité à :
- piloter et fédérer des équipes ;
- conseiller les autorités académiques ;
- être force de proposition ;
- préparer la décision ;
- rendre compte avec rigueur ;
- conduire des projets complexes ;
- gérer des situations sensibles ou de crise ;
- rédiger des notes, discours et éléments de langage de haut niveau ;
- conduire des négociations et entretenir un dialogue permanent avec les partenaires institutionnels ;
- travailler en réseau et en interministériel.
Savoir-être
Cette fonction exige :
- une très grande disponibilité ;
- une forte réactivité ;
- une excellente capacité d'adaptation ;
- un sens aigu de l'organisation ;
- une très grande aisance rédactionnelle et orale ;
- une excellente capacité de communication ;
- un sens aigü des relations humaines ;
- le sens de la diplomatie ;
- une discrétion absolue ;
- une confidentialité exemplaire ;
- une loyauté irréprochable ;
- une forte capacité d'initiative et de décision.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Bienvenue chez Rectorat de Créteil
Publiée le 14/08/2026 - Réf : MENJ-24-2026-44162