Educateur de Suivi H/F CONSEIL Départemental de la Vendée 85

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable technique et éducatif, vous assurez le suivi des situations familiales des mineurs et des jeunes majeurs pris en charge par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Suivi des situations familiales des mineurs et des jeunes majeurs dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet pour l'enfant
- Assurer le suivi éducatif du mineur dans son milieu d'accueil, en lien étroit avec les professionnels concernés
- Accompagner et soutenir les parents dans l'exercice de la parentalité afin de faire évoluer la situation familiale
- Organiser et réguler les liens entre l'enfant et sa famille
- Coordonner l'ensemble des intervenants autour de la situation
- Accompagner les jeunes majeurs dans le cadre d'une prise en charge administrative
- Intervenir et encadrer les visites médiatisées
- Rédiger les écrits professionnels (rapports, notes...) dans le respect des délais et des exigences institutionnelles

Pour les situations d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) judiciaire et suivi à domicile des enfants placés
- Assurer le suivi éducatif du mineur dans son lieu de vie et son environnement habituel
- Conduire le travail éducatif en lien avec les responsables légaux du mineur
- Mettre en oeuvre et ajuster les objectifs d'intervention définis par la mesure judiciaire

- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté

- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT au prorata de votre temps de présence
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.