BPS INTERIM emploi
BPS INTERIM recrutement

Magasinier - Acheteur H/F BPS INTERIM

  • Pau - 64
  • Intérim
  • 17 août 2026 - 23 novembre 2026
  • 4 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine de la plomberie, un(e) Magasinier(ère) / Acheteur(se) polyvalent(e) et autonome. Vous serez un véritable relais entre le magasin, les équipes terrain et les fournisseurs, avec un rôle essentiel dans la gestion des stocks et l'approvisionnement en matériel.

Missions :

  • Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises.
  • Assurer la gestion et le suivi des stocks.
  • Préparer et distribuer le matériel nécessaire aux équipes.
  • Identifier les besoins en approvisionnement.
  • Rechercher les produits et fournisseurs adaptés.
  • Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs.
  • Négocier les prix et les délais lorsque nécessaire.
  • Suivre les livraisons et gérer les éventuels litiges fournisseurs.
  • Assurer le rangement et la bonne tenue du magasin.

Le profil recherché

Vous êtes la personne que nous recherchons si vous êtes organisé(e), autonome et réactif(ve), avec un bon sens du relationnel et idéalement une connaissance du matériel de plomberie.

  • Expérience en magasinage, approvisionnement ou achats.
  • Une connaissance du secteur de la plomberie, du sanitaire ou du bâtiment serait un véritable atout.
  • Maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un logiciel de gestion de stocks/achats.
  • Sens de l'organisation et rigueur.
  • Bon relationnel avec les fournisseurs et les équipes.
  • Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie.
  • Permis B apprécié pour effectuer les livraisons

Compétence(s) essentielle(s)

Contrôler la réception des commandes, Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande, Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables, Suivre la gestion des zones de stockage, Contrôler la gestion des stocks

Les avantages

  • Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
  • Avantages sociaux (CSE externalisé...)
  • Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
  • Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
  • Évènements internes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre profil

  • Entretien Teams ou téléphonique

  • Rencontre physique dans nos locaux

  • Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail

Publiée le 14/08/2026 - Réf : 1786696419043x632386355431285900

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