Agent d'Accueil Polyvalent - Thouars H/F
Communes
- Thouars - 79
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Ville de Thouars, commune nouvelle composée de Thouars et des communes déléguées de Mauzé-Thouarsais, Missé et Sainte-Radegonde, s'est engagée dans une démarche qualitative de modernisation de l'accueil de ses usagers, notamment à travers le projet du nouvel accueil de la Ville de Thouars.
Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Générales, vous exercerez vos missions pour moitié à la mairie déléguée de Missé - avec des remplacements ponctuels sur les autres mairies déléguées du territoire (Mauzé-Thouarsais, Sainte-Radegonde) - et pour l'autre moitié au sein de l'accueil de la Ville de Thouars, dans le cadre du projet d'innovation de l'accueil du public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260811001204-agent-accueil-polyvalent-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Connaissance de l'organisation des services et de l'organigramme de la collectivité
- Bonne connaissance de la ville de Thouars et de son territoire (rues, équipements, associations, organismes, clubs...)
- Connaissance de la réglementation liée à l'état civil (délivrance et rédaction des actes, procédures mariages/PACS...) appréciée
- Aisance à l'oral, sens de l'écoute et de l'accueil du public, capacité d'adaptation à divers interlocuteurs
- Capacité à gérer les situations de stress ou de conflit et à identifier le degré d'urgence d'une demande
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Permis B requis (déplacements sur le territoire)
Spécificités liées au poste :
- Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la commune de Thouars (mairies déléguées de Mauzé-Thouarsais, Missé, Sainte-Radegonde)
- Grande disponibilité vis-à-vis du public, avec possibilité de situations de stress ou de conflit
Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois au sein de la collectivité).
Cycle de travail : 35h00
Publiée le 14/08/2026 - Réf : O079260811001204
