Coordinatrice Santé 2697 - Ccas de Chanteloup-Les-Vignes H/F
Centres communaux d'Action Sociale
- Chanteloup-les-Vignes - 78
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
MISSION GÉNÉRALE :
Dans le cadre du contrat local de santé portant sur la promotion de la santé, la prévention, les politiques de soins et l'accompagnement médico-social et social, le ou la coordinateur(trice) de santé assure le pilotage en permettant de fédérer et coordonner les acteurs nombreux et divers dans la durée autour de l'élaboration, de la mise en oeuvre, du suivi et de l'évaluation du CLS.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Directrice Générale Adjointe de la Solidarité -+ Coordinatrice santé
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes :
- Maire
- Elu à la santé,
- ARS,
- Services de l'Etat,
- Education Nationale,
- Associations,
- Partenaires de santé
- Internes :
- DGA de la Solidarité
- Responsable du CCAS
- Directeurs et responsables de service
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de13h à 17h
LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE DU POSTE :
CCAS
2 bis rue Paul GAUGUIN
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260812000463-coordinatrice-sante-2697?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
FORMATIONS EXIGÉES OU SOUHAITÉES :
- Niveau Bac +4/+5, formation et expérience confirmées dans le champ de la santé publique, géographie de la santé et/ou de la Politique de la ville, du développement local, des politiques sociales, etc.).
- Construire, piloter un contrat local de santé
- Connaissance de la FPT
- Formations bureautiques
SAVOIRS :
- Disposer et acquérir une connaissance des domaines qui concernent l'action des CLS (connaissances des dispositifs de la politique de la ville, des autres démarches sanitaires, des politiques publiques impactant la santé, compréhension du système de santé)
- Connaissances de l'environnement territorial
- Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
- Connaissances en géographie de la santé
SAVOIRS FAIRE :
- Guider en rappelant, les règles de fonctionnement, le sens, et les rôles à chacun des acteurs
- Communication écrite et orale
- Négocier en favorisant l'expression du dialogue de tous les acteurs concernés, en facilitant la résolution d'éventuelles oppositions et en engageant des démarches de médiation
- Assurer une cohérence d'ensemble en animant des réunions, en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets, ainsi qu'en impliquant les différents acteurs
- Fédérer, rassembler, dynamiser en expliquant, en convainquant, en co-construisant, en identifiant les rôles et les enjeux, en permettant à chacun de s'approprier le projet, ainsi qu'en valorisant les actions
- Faciliter l'identification et la mobilisation des ressources et en les mettant à la disposition du collectif
- Promouvoir les principes et valeurs de la promotion de la santé (approche positive et globale de la santé, non stigmatisation des publics, promotion des ressources individuelles et collectives, etc.)
- Mobiliser ses savoirs au service du collectif en apportant son expertise et sa connaissance des processus de coordination
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, outils de traitement de données, notamment)
SAVOIRS ÊTRE :
- Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité
- Avoir du leadership
- Etre à l'écoute, réactif et pragmatique
- Faire preuve d'autonomie
- Sens de l'organisation
Publiée le 14/08/2026 - Réf : O078260812000463
