Chargé d'Études Statistiques - Data Analyste H/F Lasecurecrute.fr

CAF DU LOIRET

Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'allocations familiales de Loiret est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes les plus vulnérables dans un esprit de solidarité. Famille, logement, insertion et handicap sont nos quatre principaux domaines d'intervention.

Plus de 300 agents s'impliquent au quotidien au service des allocataires pour verser les prestations et mettre en oeuvre la politique d'action sociale pour accompagner les familles.

Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice adjointe, vous intégrez le service Etudes et statistiques dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité pour une durée minimale de 5 mois.

Vos missions seront :

- La réalisation de requêtes et études à partir des bases de données de la Caf en clarifiant et en analysant les demandes faites par les interlocuteurs internes et externes,
- L'interprétation et la restitution des résultats de votre analyse aux interlocuteurs internes et externes,
- La création de rapports (Datavisualisation) via l'outil Power BI

Profil recherché

Vos compétences

Les compétences attendues sur le poste sont :

- Maitriser les outils bureautiques (Office 365) et avoir de fortes capacités d'adaptation pour utiliser les outils spécifiques de la branche famille,
- Maitriser les langages SQL et Python. La connaissance des packages Pyspark et pandas seraient un plus.
- Maitriser les outils de data visualisation (Power BI) serait un plus
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens du relationnel.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/Bac +3 en statistiques et/ ou justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Pas de télétravail possible à la prise de poste, présentiel obligatoire sur notre site d'Orléans

Informations complémentaires

Rémunération brute annuelle : 2 320 € mensuels - niveau 5B

À cette rémunération de base s'ajouteront les éléments suivants suivantes :

- Une allocation vacances, égale à 2 demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
- Une gratification annuelle égale au salaire normal versée en novembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
- Une prime d'intéressement versée au prorata de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme

Vous bénéficiez également des avantages suivants :

- Mutuelle d'entreprise et prévoyance
- Prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun.
- Restaurant d'entreprise sur place
- Un CSE dynamique

Lieu de travail : Orléans

Contact

Vous vous reconnaissez dans cette annonce et avez envie de faire partie de l'aventure, d'ajouter votre pierre à l'édifice ? N'hésitez plus et transmettez votre candidature avantle 28 août 2026

Processus de recrutement : pré-sélection des candidatures, entretien avec un jury.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !