Manager de Rayon H/F
Marche Frais By Carrefour
- La Courneuve - 93
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
La société FRAIS COURNEUVE, commerce de détail à prédominance alimentaire recherche un(e) : Manager de rayon (H/F) en CDD évolutif en CDI, de 38 heures par semaine.
Vos missions :
- Gérer l'approvisionnement : Adapter l'assortiment, gérer les commandes et les litiges fournisseurs, préparer et valider les commandes permanentes et promotionnelles.
- Superviser la réception des marchandises : Contrôler la qualité de la marchandise et des palettes, s'assurer des stocks et organiser les réserves.
- Tenue du Laboratoire : Contrôle du bon respect des consigne d'hygiène et de sécurité, s'assurer du bon fonctionnement des outils, exécuter les travaux de préparation cuisson.
- Assurer la mise en rayon : Effectuer la mise en rayon, respecter l'implantation et le balisage des produits, respecter la rotation selon les DLC ou DLUO, veiller à la présentation et au merchandising, contrôler la mise en rayon et s'assurer de la propreté du rayon.
- Appliquer la politique tarifaire : Vérifier les étiquettes de prix en rayon , déterminer les prix de vente et suivre la concurrence.
- Garantir la relation client : Assurer un bon accueil, conseiller et gérer les litiges.
- Veiller au respect des normes : Hygiène, sécurité, chaîne du froid et étiquetage.
- Assurer la gestion administrative : Suivi des stocks, des inventaires et des performances commerciales.
- Manager l'équipe : Gérer les plannings, l'intégration, la formation et l'animation du personnel.
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 212JFXV
