Maçon H/F
Crit Interim
- Montréjeau - 31
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un maçon pour une mission en intérim d'un mois à Montréjeau - 31210.
Vos missions :
- Réalisation des travaux de maçonnerie conformément aux plans et consignes
- Préparation des matériaux et outils nécessaires
- Maîtrise des techniques de construction traditionnelles
- Respect des normes de sécurité sur les chantiers
- Collaboration avec les autres corps de métier présents
- 39h par semaine
- Salaire entre 13 et 15EUR/h
- Deplacements et paniers repas
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la maçonnerie
- Titulaire d'un diplôme de BEP/CAP en maçonnerie
- Connaissance des techniques de construction traditionnelles
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Le profil recherché
Compétences: Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Appliquer les mortiers,Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...),Réaliser des ouvrages de maçonnerie
Langues: Français souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 212KRRL
