9 Agents Recenseurs H/F
Commune de Nivillac
- Nivillac - 56
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Sous la responsabilité du coordonnateur de la mairie, l'agent recenseur se voit confier un ensemble d'adresses à recenser en autonomie durant la période réglementaire du recensement. Il collecte des données démographiques essentielles auprès des ménages à des fins statistiques et dans le respect des procédures de l'INSEE.
ACTIVITÉS ET TÂCHES
- Participer aux formations obligatoires organisées par l'INSEE, sur deux demi-journées au cours de la première quinzaine de janvier 2027.
- Effectuer la tournée de reconnaissance de son secteur géographique : repérer l'ensemble des adresses et les faire valider par le coordonnateur communal.
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet.
- Récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis.
- Relancer, avec l'aide du coordonnateur, les habitants n'ayant pas encore répondu.
- Rendre compte de l'avancement du travail au coordonnateur.
- Expliquer les objectifs et l'importance du recensement aux habitants.
- Assurer la confidentialité et la sécurité des informations recueillies.
- Résoudre les questions et problèmes des habitants concernant le questionnaire.
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir-faire principaux
- Collecter, analyser et transmettre des données et informations.
- Respecter la confidentialité des informations (RGPD).
- Préparer et réaliser une enquête de terrain.
- S'adapter à son interlocuteur et créer une relation de confiance.
- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie.
- Respecter les horaires et itinéraires prévus.
Savoir-faire complémentaires
- Savoir se repérer et lire un plan urbain.
- Utiliser les outils numériques.
- Mener des entretiens pour recueillir des informations.
- Gérer les conflits lors des collectes.
- Classer et organiser les données collectées.
- Rédiger un rapport de synthèse.
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS
- Sens du service public.
- Autonomie et ponctualité.
- Aisance relationnelle et écoute active.
- Rigueur et précision.
- Courtoisie et discrétion professionnelle.
- Moralité et neutralité.
- Disponibilité.
PRÉ-REQUIS
- Permis de conduire catégorie B.
- Téléphone portable.
- Connaissance de la commune souhaitée.
- Aisance avec l'outil informatique et l'administratif.
Le profil recherché
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez Commune de Nivillac
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 212LLCH