Plombier Chauffagiste H/F
Gi Services France
- La Crèche - 79
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Plombier chauffagiste (H/F) - Installation
Lieu : Département 79 (Deux-Sèvres) - Chantier crèche / piscine
Début de mission : À partir du 07 septembre
Type de contrat : Intérim - mission longue
Temps de travail : 39h/semaine
Descriptif du poste
Dans le cadre d'un chantier d'installation sur la piscine d'une crèche, vous intervenez sur des travaux de plomberie et chauffage en installation.
Vos missions
Pose de réseaux plomberie (alimentation/évacuation)
Installation d'équipements sanitaires et raccordements
Travaux de chauffage (pose, raccordement, mise en service selon profil)
Lecture de plans et respect des consignes chantier
Respect des règles de sécurité (chantier, EPI)
Profil recherché
Formation/expérience en plomberie chauffage (installation)
Autonomie sur chantier et travail en équipe
Permis B souhaité (déplacements locaux)
Rémunération et avantages
Taux horaire : 12,61 € à 13,50 € brut/heure (selon expérience)
39h/semaine
Panier repas
Indemnités de petits déplacements (selon barème applicable)
Le profil recherché
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 212LCHB
