O2 emploi
O2 recrutement

Responsable de Secteur H/F O2

  • Marseille - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

O2 est la première marque du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne.

Présent sur l'ensemble du territoire, O2 accompagne plus de 95 000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap.

Nous recherchons notre futur(e) Responsable de Secteur pour accompagner la croissance de l'agence.

Vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à piloter la gestion administrative et RH ? Ce poste est fait pour vous !

Voici vos missions :

1. Développement commercial

  • Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez dans le cadre de vos activités de développement commercial.

  • Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure.

  • Vous réévaluez régulièrement les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services.

2. Management & Gestion des Ressources Humaines

  • Avec votre responsable d'agence, vous participez aux recrutements de l'équipe d'intervenants.

  • Vous êtes en charge de leur bonne intégration et de leur évolution au sein de l'entreprise.

3. Suivi d'activité et planification

  • En autonomie, vous suivez la qualité des prestations réalisées et mettez en place les actions correctives.

  • Vous assurez la gestion administrative de vos dossiers.

  • Vous coordonnez la gestion du planning de l'agence en binôme avec l'Assistant(e) d'Agence.

  • Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité prenant en compte la satisfaction et la fidélisation de nos clients comme de nos salariés.

Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous !


Le profil recherché

  • Vous êtes motivé(e) par l'aide à la personne et le contact humain.

  • Vous avez un profil commercial ou l'envie de performer sur le terrain.

  • La satisfaction de vos clients et de vos collaborateurs fait partie de vos priorités.

  • Vous êtes titulaire du permis B (déplacements réguliers chez les prospects et clients).

  • Une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 (type BTS SP3S, DEUST, licence pro intervention sociale) ou une expérience équivalente dans les services à la personne est appréciée.

Ce que nous proposons :

  • Une rémunération fixe de 2100 à 2300€ brut/mois, complétée par une part variable mensuelle non plafonnée liée à vos performances commerciales.

  • Un véhicule de service à votre disposition.

  • Des tickets restaurant.

  • Une prime de participation / intéressement.

  • Un parcours d'intégration en agence et au siège, alliant modules théoriques et pratiques, en présentiel et en e-learning.

  • Un siège social de +500 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien.

  • De réelles perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe Oui Care (réseau, siège social, intrapreneuriat) grâce à nos parcours carrières.

  • Une agence idéalement située à proximité de la Promenade des Anglais, pour des pauses ensoleillées.

Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

O2 vous permet aussi de devenir entrepreneur franchisé :


Réf : RROCRS

Infos complémentaires

Primes mensuelles sur objectifs jusqu'à 400€, tickets restaurant, participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature avec ou sans cv !

  • Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés

  • Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste

  • Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin

  • Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet

  • Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège

  • Validation et intégration

  • Présentation des différentes étapes de votre intégration

  • Accompagnement dans votre montée en compétences

  • Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir

Publiée le 13/08/2026 - Réf : EMVKMOBFVOAXOX480

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