Chargé d' Innovation Santé en Alternance H/F MGEN
- Paris - 75
- Alternance
- 12 mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Vos activités seront les suivantes :
· Contribuer aux études et réflexions stratégiques axées sur l'innovation en santé
- Effectuer des recherches sur les marchés cibles, les entreprises/start-up du secteur, les tendances (via la documentation existante, les études de marché, les données publiques...)
- Analyser, qualifier et synthétiser l'information
- Alimenter les présentations et contribuer à leur rédaction
- Participer aux réunions et ateliers de travail et prendre en compte les ajustements envisagés
· Assurer une veille sur l'innovation en santé et identifier les start-up d'intérêt
- Participer aux évènements/salons concernant l'innovation en santé
- Suivre l'activité liée à l'innovation (e-)santé sur axes stratégiques définis via les outils de veille
- Effectuer un screening des start-ups innovantes sur les thématiques d'intérêt
- Alimenter et mettre à jour une base de start-ups d'intérêt
- Contribuer à l'analyse des start-ups pour identifier des candidats à expérimentation
- Réaliser des fiches de synthèse et d'analyse et mettre à jour des bases de données
· Participer aux expérimentations
- Participer au cadrage, au pilotage et au suivi des expérimentations avec les start-ups innovantes retenues
- Préparer et participer aux comités de pilotage et de suivi, et assurer la rédaction des compte-rendus
- Contribuer à la réalisation de bilans et préparer l'aide à l'arbitrage
- Contribuer à la communication interne/externe autour des expérimentations
Le profil recherché
- Bac +5, école d'ingénieur, de commerce, master innovation... avec idéalement une première expérience dans la gestion de projets
- Appétence pour le domaine de l'innovation, et notamment l'innovation en (e-)santé
- Curiosité, pro-activité et pragmatisme
- Bon degré d'autonomie
- Excellent relationnel afin de pouvoir interagir avec de nombreux acteurs internes/externes
- Capacité d'analyse d'informations et de données puis de restitution de manière synthétique
- Discrétion nécessaire pour travailler sur des sujets stratégiques et confidentiels
- Maîtrise de la suite MS Office, notamment Excel et PowerPoint
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 2026-5735
