Assistant Administratif de la Logistique - Assistante Administrat H/F
AGS
- Gennevilliers - 92
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Le but essentiel qui soutient l'action d'AGS : la pleine satisfaction de nos clients.
Acteur incontournable dans les services d'aide à la mobilité aussi bien des cadres de sociétés, des diplomates, des fonctionnaires que des militaires de tout horizon, notre force réside dans notre parfaite connaissance du marché, notre orientation client et notre engouement pour la logistique internationale. AGS offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution, de mutation et de mobilité. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs.
Le groupe AGS a complété ces dernières années son panel de services offerts et nous proposons désormais des solutions d'archivage tant physiques que numériques à nos clients institutionnels et à nos entreprises. Nos filiales développent ainsi avec des équipes dédiées une relation commerciale B to B. Cette activité ouvre de nouvelles perspectives et un marché à développer pour un avenir prometteur.
Forts de ces développements et de ces conquêtes commerciales à piloter, nous recherchons constamment les acteurs de ces centres de profits, appréciant la logistique dans toutes ses composantes, l'exploitation de plusieurs métiers, le tout accompagné d'équipes opérationnelles dynamiques et dédiées.
Acteur de la mobilité nous avons à coeur de favoriser l'évolution de nos talents dans une dimension intra-Groupe.
Aujourd'hui, nous recherchons plus particulièrement à trouver un(e) Coordinateur/trice Administratif(ve) et Logistique au sein de notre site de Gennevilliers.
DESCRIPTIF DE LA FONCTION
Au sein de la filiale de Gennevilliers, et en collaboration avec la Direction du site, après une formation sur les produits et services d'AGS, vous serez chargé de coordonner et de gérer les aspects logistiques et administratifs liés aux déménagements internationaux des clients.
-Prise de rendez-vous avec les clients ;
-Préparation des cotations pour tous les modes de transport (maritime, routier, aérien) ;
-Etablissement des devis ;
-Création et suivi des dossiers clients ;
-Organisation et suivi des opérations ;
-Service après-vente ;
-Vous assurez un reporting régulier de vos actions auprès du Directeur de filiale.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons une personne assidue, curieuse, ayant un bon relationnel, un sens aiguisé du service client et de l'organisation, sachant s'intégrer dans une équipe active et gérer les moments de pression. Une attirance pour le déménagement international est un plus.
Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre aisance téléphonique (clarté et efficacité), vous avez à coeur d'établir une relation de qualité avec vos clients.
Organisé(e), adaptable, multitâches, vous avez une parfaite autonomie et savez gérer les priorités. Votre capacité d'initiative ainsi que votre bonne résistance au stress vous permettent d'apporter des réponses concrètes à chaque situation nouvelle et de répondre aux exigences et/ou réclamations de vos clients avec calme et diplomatie.
D'un tempérament curieux et débrouillard, vous savez recueillir, tant en interne qu'en externe, toute l'information nécessaire au bon déroulement de vos missions.
Vous avez le sens de la relation client et souhaitez travailler dans un environnement dynamique et international, vous aimez la diversité des activités et des échanges dans votre quotidien, nous vous proposons d'évoluer au sein d'une société leader dans son domaine, aux valeurs humaines reconnues.
Vous êtes titulaire d'un BTS ou DUT dans le domaine du Transport ou du Commerce International.
CDI à temps complet.
Rémunération entre 2 100 € et 2 300 €/ mois + mutuelle + titres restaurant + RTT + Remboursement du Pass Navigo.
Le profil recherché
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services de déménagement
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez AGS
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 212KKMH