Crédit Agricole des Régions du Centre emploi
Crédit Agricole des Régions du Centre recrutement

Conseiller Gestion Conseillée H/F Crédit Agricole des Régions du Centre

  • Blois - 41
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole. C'est grâce à la force de ses 1200 collaborateurs, qui portent ses valeurs, qu'elle se place comme un acteur économique majeur de son territoire.

Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c'est intégrer une entreprise humaine, proche de son territoire et de ses collaborateurs, et appuyée par un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d'expertises (banque, assurance, gestion d'actifs, ...).


Entrez au Crédit Agricole Val de France et devenez : Conseiller Gestion Conseillée (H/F) à Blois (41)

Le Pôle de coopération Gestion Conseillée CARCENTRE, associant les 4 Caisses régionales de Centre-Loire, Centre-Ouest, Touraine-Poitou et Val de France, recrute afin de poursuivre son développement.


Vos missions

Au sein du Pôle de coopération Gestion Conseillée CARCENTRE :

Le Conseiller du Pôle Gestion Conseillée apporte son expertise aux agences du réseau de proximité des 4 CR Carcentre :

  • En communiquant autour des valeurs mobilières lors d'évènements exceptionnels

  • En accompagnant les conseillers du réseau de proximité avec des appels tripartites facilitant la commercialisation de l'offre Gestion Conseillée

  • En traitant en synergie avec le réseau des différentes actions commerciales prédéfinies entre les CR et le Pôle

  • En répondant aux questions ponctuelles valeurs mobilières des conseillers du réseau de proximité.

  • Il participe aux comités d'investissement animés par Amundi qui déterminent les stratégies à proposer aux clients dans le cadre d'appels téléphoniques réguliers

  • Il s'assure de la cohérence des conseils proposés avec le niveau de risque accepté par le client, ses objectifs ainsi que la stratégie établie au sein du comité d'investissement

  • Il fait des comptes rendus d'entretien systématiques à destination du gestionnaire principal du client, tout en remontant les éventuels besoins client qu'il a pu détecter lors de leur entretien

  • Il applique avec rigueur la stratégie d'investissement recommandée par Amundi ou celle demandée par le client

  • Il exécute les opérations validées par le client et en assure le suivi

  • Il apporte sa contribution au développement et au bon fonctionnement de cette activité.

  • Il connaît et respecte les procédures en matière de sanctions internationales

  • Il ancre la conformité dans la relation commerciale

Profil

Diplômé d'un Bac +2 minimum, vous justifiez d'une première expérience bancaire idéalement en lien avec les marchés financiers. Votre aptitude pour la relation client à distance ainsi que votre culture et goût pour les marchés financiers sont des atouts indispensables pour ce poste.

Aptitudes / Compétences :

  • Goût avéré des marchés financiers

  • Rigueur, autonomie

  • Appétence pour les contacts téléphoniques

  • Tempérament commercial et bon relationnel

  • Volonté de s'impliquer dans une activité stratégique pour le Groupe CA

  • Capacité d'adaptation à un environnement spécifique

Votre curiosité et votre investissement vous permettront de construire votre propre parcours au sein du Crédit Agricole Val de France.


* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025

Les avantages

  • Rémunération fixe sur 13 mois
  • Rémunération variable (individuelle et collective)
  • Prime d'intéressement et de participation
  • Dispositif d'épargne salariale
  • Télétravail
  • 25 jours de congés annuels et RTT
  • Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
  • Parcours d'intégration et de formation personnalisés
  • Mobilité interne et au sein du groupe
  • Tickets restaurant ou participation au restaurant (siège)
  • Offres CSE attractives (sports, voyages, loisirs ...)
  • Participation aux frais de mutuelle complémentaire
  • Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Présélection et 1er entretien téléphonique

  • Entretien avec un Chargé de recrutement

  • Entretien avec un Manager opérationnel

  • Décision et proposition d’embauche

Publiée le 13/08/2026 - Réf : teamtailor-8211702-2142260

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Loir-et-Cher - 41
CDI
30 000 - 35 000 € / an
Télétravail partiel
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il y a 19 jours
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